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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente di Reclutamento
Descrizione
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Cerchiamo un Consulente di Reclutamento esperto e motivato per unirsi al nostro team di risorse umane. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle tecniche di selezione del personale, capacità di valutare i candidati in modo efficace e di collaborare con i manager per soddisfare le esigenze di assunzione dell'azienda. Il ruolo prevede la gestione dell'intero ciclo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci alla conduzione dei colloqui, fino alla negoziazione delle offerte di lavoro. Il Consulente di Reclutamento sarà inoltre responsabile di mantenere aggiornati i database dei candidati e di sviluppare strategie innovative per attrarre talenti di alta qualità. È fondamentale possedere eccellenti capacità comunicative, un approccio orientato al cliente e una forte attitudine al problem solving. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero processo di reclutamento e selezione del personale.
- Collaborare con i manager per comprendere le esigenze di assunzione.
- Pubblicare annunci di lavoro su vari canali e piattaforme.
- Screening e valutazione dei curricula ricevuti.
- Condurre colloqui preliminari e approfonditi con i candidati.
- Negoziare offerte di lavoro e condizioni contrattuali.
- Mantenere aggiornati i database dei candidati e i report di reclutamento.
- Sviluppare strategie per attrarre talenti qualificati.
- Partecipare a fiere del lavoro e eventi di networking.
- Garantire il rispetto delle normative sul lavoro e delle politiche aziendali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come consulente di reclutamento o ruolo simile.
- Conoscenza approfondita delle tecniche di selezione del personale.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare in autonomia e in team.
- Ottima conoscenza degli strumenti informatici e dei software HR.
- Flessibilità e capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Orientamento al risultato e problem solving.
- Conoscenza delle normative sul lavoro.
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o discipline affini è preferibile.
- Ottima conoscenza della lingua italiana, la conoscenza di altre lingue è un plus.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali sono le tue esperienze precedenti nel reclutamento?
- Come gestisci la pressione e le scadenze strette?
- Quali strumenti utilizzi per la selezione dei candidati?
- Come valuti se un candidato è adatto a una posizione?
- Raccontaci di una situazione in cui hai risolto un problema complesso nel reclutamento.
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro?
- Come gestisci i rapporti con i manager e i candidati?
- Quali strategie utilizzi per attrarre talenti difficili da trovare?
- Come garantisci la conformità alle normative durante il processo di assunzione?
- Descrivi un successo significativo nella tua carriera di consulente di reclutamento.
