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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Paghe e Personale
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile Paghe e Personale esperto e motivato per unirsi al nostro team. La figura sarà responsabile della gestione completa delle attività di payroll, assicurando la corretta elaborazione delle buste paga, il rispetto delle normative vigenti e la gestione delle relazioni con i dipendenti. Il candidato ideale avrà una solida conoscenza delle leggi sul lavoro italiane, competenze amministrative e capacità di coordinare il team HR per garantire un'efficiente gestione delle risorse umane. Tra le sue responsabilità principali vi saranno la supervisione delle procedure di elaborazione stipendi, la gestione delle pratiche contributive e fiscali, il supporto nella gestione delle assenze e ferie, nonché la collaborazione con consulenti esterni e enti previdenziali. Il ruolo richiede precisione, riservatezza e ottime capacità comunicative per interfacciarsi efficacemente con i vari reparti aziendali e con i dipendenti. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. Se sei una persona organizzata, con esperienza nel settore payroll e una forte attitudine al problem solving, questa posizione è perfetta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'elaborazione delle buste paga mensili in conformità con le normative vigenti.
- Supervisionare la corretta applicazione dei contratti collettivi nazionali del lavoro.
- Coordinare le attività amministrative relative a ferie, permessi e assenze.
- Gestire i rapporti con enti previdenziali, fiscali e consulenti esterni.
- Assicurare la riservatezza e la sicurezza dei dati personali dei dipendenti.
- Supportare la direzione HR nella definizione delle politiche retributive.
- Aggiornare costantemente le procedure in base alle modifiche legislative.
- Fornire supporto e consulenza ai dipendenti su questioni relative al payroll.
- Preparare report e analisi relative ai costi del personale.
- Gestire le pratiche di assunzione, cessazione e variazioni contrattuali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
- Esperienza comprovata di almeno 3 anni in ruolo analogo.
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e fiscale italiana.
- Ottima padronanza dei software gestionali per il payroll.
- Capacità di lavorare in team e di gestire scadenze stringenti.
- Eccellenti doti organizzative e attenzione ai dettagli.
- Buone capacità comunicative e relazionali.
- Riservatezza e integrità nella gestione delle informazioni sensibili.
- Conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus.
- Disponibilità a partecipare a corsi di aggiornamento professionale.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione del payroll?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative del lavoro?
- Quali software per la gestione paghe conosci?
- Come gestisci situazioni di discrepanza nelle buste paga?
- Hai esperienza nella gestione di team HR?
- Come garantisci la riservatezza dei dati dei dipendenti?
- Raccontaci di una sfida affrontata nel tuo ruolo precedente e come l'hai risolta.
- Come ti relazioni con enti esterni e consulenti?
- Sei disponibile a lavorare sotto pressione e rispettare scadenze strette?
- Quali sono le tue aspettative di crescita professionale?
