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タイトル
Text copied to clipboard!エグゼクティブサーチコンサルタント
説明
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私たちは、企業の成長と成功を支える優秀な幹部人材を発掘・紹介するエグゼクティブサーチコンサルタントを募集しています。エグゼクティブサーチコンサルタントは、クライアント企業の経営課題や組織戦略を深く理解し、最適なリーダー人材を国内外から見つけ出す重要な役割を担います。
このポジションでは、業界動向や人材市場に精通し、クライアントとの信頼関係を構築しながら、候補者の選定から面談、交渉、入社後のフォローアップまで一貫して対応していただきます。候補者のキャリア志向や価値観を理解し、企業文化とのマッチングを図ることが求められます。
また、クライアント企業の経営層と直接対話し、経営戦略に基づいた人材ニーズを明確化するためのコンサルティングスキルも必要です。プロジェクトマネジメント能力やリサーチ力、プレゼンテーション力も活かせる職種であり、グローバルな視点を持って活躍できるフィールドです。
エグゼクティブサーチの経験がある方はもちろん、法人営業や人材業界での経験をお持ちの方も歓迎します。高いコミュニケーション能力と倫理観を持ち、クライアントと候補者の双方にとって最良のマッチングを実現する意欲のある方をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- クライアント企業の人材ニーズのヒアリングと分析
- 幹部候補者のリサーチおよびスカウト活動
- 候補者との面談および適性評価
- クライアントへの候補者推薦と報告書作成
- 面接プロセスの調整と進捗管理
- オファー交渉および入社支援
- 入社後のフォローアップと定着支援
- 業界動向や人材市場の情報収集と分析
- 新規クライアントの開拓および関係構築
- 社内リサーチチームとの連携とプロジェクト管理
要件
Text copied to clipboard!- 大卒以上の学歴
- 3年以上の法人営業または人材業界での経験
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- ビジネスレベルの日本語力（英語力があれば尚可）
- 高い倫理観と守秘義務の意識
- プロジェクトマネジメント能力
- 課題解決力と論理的思考力
- プレゼンテーションおよび資料作成スキル
- 顧客志向の姿勢と柔軟な対応力
- チームワークと協調性を重視する姿勢
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに担当した人材紹介プロジェクトについて教えてください。
- エグゼクティブ層とのコミュニケーション経験はありますか？
- どのようにして候補者をリサーチ・発掘していますか？
- 困難なマッチングを成功させた経験を教えてください。
- クライアントとの信頼関係を築くために意識していることは何ですか？
- チームでの業務経験や役割について教えてください。
- 業界動向をどのようにキャッチアップしていますか？
- 英語を使用した業務経験はありますか？
- プロジェクトの優先順位をどのように管理していますか？
- このポジションで達成したい目標は何ですか？
