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タイトル
Text copied to clipboard!エグゼクティブリクルーター
説明
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私たちは、企業の上級管理職や経営幹部の採用を専門とする、経験豊富なエグゼクティブリクルーターを募集しています。エグゼクティブリクルーターは、クライアント企業のニーズを深く理解し、最適な人材を見つけ出すための戦略的な採用活動をリードします。このポジションでは、業界の動向を把握しながら、候補者との信頼関係を築き、企業と候補者の双方にとって最良のマッチングを実現することが求められます。
主な業務には、クライアントとの打ち合わせ、ポジションの要件定義、候補者のリサーチとスクリーニング、面接の調整、オファー交渉、採用後のフォローアップなどが含まれます。また、業界ネットワークの構築と維持、マーケットインテリジェンスの収集、採用プロセスの改善提案なども重要な役割です。
理想的な候補者は、人材業界または企業の人事部門での経験があり、特にエグゼクティブレベルの採用に関する知識と実績を持っている方です。優れたコミュニケーション能力、交渉力、分析力、そして高い倫理観が求められます。多様な業界に対応できる柔軟性と、クライアントのビジネスを深く理解する姿勢も重要です。
このポジションは、企業の成長と成功に直結する重要な役割を担っており、やりがいのあるキャリアパスを提供します。あなたの経験とスキルを活かし、企業と人材の架け橋となる仕事に挑戦してみませんか？
責任
Text copied to clipboard!- クライアント企業との採用ニーズのヒアリングと要件定義
- エグゼクティブ候補者のリサーチおよびスクリーニング
- 候補者との面談および評価
- 面接プロセスの調整と管理
- オファー交渉および入社までのサポート
- 業界ネットワークの構築と維持
- 採用市場のトレンド分析とレポート作成
- クライアントへの採用戦略の提案
- 採用プロセスの改善と最適化
- 採用後のフォローアップと定着支援
要件
Text copied to clipboard!- 人材紹介業界または企業人事での3年以上の経験
- エグゼクティブレベルの採用経験があること
- 優れた対人スキルと交渉力
- 高い分析力と問題解決能力
- ビジネスレベルの日本語と英語力
- 業界知識とマーケットインテリジェンスの理解
- 高い倫理観と守秘義務の遵守
- マルチタスク能力とタイムマネジメントスキル
- クライアント志向の姿勢
- チームワークと協調性
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに担当したエグゼクティブ採用の成功事例を教えてください。
- どのようにして候補者の適性を評価していますか？
- クライアントとの信頼関係を築くために心がけていることは何ですか？
- 困難な採用案件にどのように対応しましたか？
- 業界のトレンドをどのように把握していますか？
- 複数の案件を同時に進める際の工夫はありますか？
- 候補者との面談で重視しているポイントは何ですか？
- オファー交渉での成功体験を教えてください。
- 採用後のフォローアップはどのように行っていますか？
- このポジションで最も重要だと思うスキルは何ですか？
