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タイトル
Text copied to clipboard!リゾート人事マネージャー
説明
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私たちはリゾート人事マネージャーを募集しています。この役割は、リゾート施設における人材管理全般を担当し、スタッフの採用、育成、労務管理、福利厚生の企画・運営を行います。リゾートの特性を理解し、多様なスタッフが快適に働ける環境づくりを推進することが求められます。また、労働法規の遵守や従業員満足度の向上に努め、経営陣と連携して組織の成長を支える重要なポジションです。コミュニケーション能力が高く、問題解決に積極的に取り組む方を歓迎します。
責任
Text copied to clipboard!- スタッフの採用計画の立案と実施
- 従業員の研修・育成プログラムの企画運営
- 労務管理および勤怠管理の監督
- 福利厚生制度の管理と改善提案
- 従業員の相談対応および問題解決支援
- 労働法規の遵守と社内規定の整備
- 人事データの管理と報告書作成
- 経営陣への人事戦略の提案と報告
- 多様なスタッフ間のコミュニケーション促進
- 安全衛生管理のサポート
要件
Text copied to clipboard!- 人事または関連分野での実務経験5年以上
- 労働法規に関する知識
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- 問題解決能力と判断力
- チームマネジメント経験があることが望ましい
- PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
- 日本語での高い文章作成能力
- 多様な文化や価値観を理解し尊重できること
- ストレス耐性があり柔軟に対応できること
- リゾート業界の経験があれば尚可
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- リゾートでの人事管理経験はありますか？
- 労働法規の遵守に関してどのように対応していますか？
- スタッフのモチベーション向上のために行った施策は？
- トラブルが発生した際の対応方法を教えてください。
- 多様なスタッフをまとめるために心がけていることは？
- 福利厚生制度の改善経験はありますか？
- チームマネジメントで大切にしていることは？
- リゾート業界の特性をどのように人事に活かしていますか？
