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タイトル
Text copied to clipboard!人事担当者
説明
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私たちは人事担当者を募集しています。人事担当者は、企業の人材管理や採用、労務管理、社員の福利厚生など幅広い業務を担当します。組織の成長と社員の満足度向上に貢献する重要な役割を担っています。具体的には、求人広告の作成や応募者の選考、面接の調整、労働契約の管理、社員の勤怠管理、給与計算のサポート、研修プログラムの企画・運営など多岐にわたる業務を行います。また、労働法規の遵守や社内規定の整備、社員からの相談対応なども重要な業務です。コミュニケーション能力や問題解決能力が求められ、チームワークを重視しながら業務を遂行します。企業文化の醸成やダイバーシティ推進にも積極的に関与し、働きやすい職場環境の実現に努めます。人事担当者としての経験や知識を活かし、組織の発展に寄与できる方を歓迎します。
責任
Text copied to clipboard!- 求人広告の作成と掲載
- 応募者の選考と面接調整
- 労働契約の管理と更新
- 社員の勤怠管理と給与計算サポート
- 研修プログラムの企画・運営
- 労働法規の遵守と社内規定の整備
- 社員からの相談対応と問題解決
- チームとの連携とコミュニケーション
- ダイバーシティ推進の支援
- 職場環境の改善提案
要件
Text copied to clipboard!- 人事関連業務の経験3年以上
- 労働法規の基本知識
- 優れたコミュニケーション能力
- 問題解決能力と柔軟な対応力
- PCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
- チームワークを重視する姿勢
- 高い倫理観と責任感
- 日本語でのビジネスコミュニケーション能力
- プライバシー保護の意識
- 積極的に学び続ける姿勢
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 人事担当者としての経験を教えてください。
- 労働法規の遵守で注意している点は何ですか？
- 困難な社員対応の経験はありますか？
- チームでのコミュニケーション方法は？
- 研修プログラムの企画経験はありますか？
- ダイバーシティ推進に関して意識していることは？
