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タイトル
Text copied to clipboard!支店副支店長
説明
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私たちは支店副支店長を募集しています。この役職は、支店の円滑な運営を支援し、支店長と協力して業務目標の達成を目指します。支店副支店長は、スタッフの管理、顧客サービスの向上、売上目標の達成、業務プロセスの最適化など多岐にわたる責任を担います。日々の業務においては、スタッフの指導やトレーニング、問題解決、顧客対応の監督を行い、支店全体のパフォーマンス向上に寄与します。また、財務管理や報告書の作成、在庫管理、コンプライアンス遵守の監視も重要な役割です。理想的な候補者は、優れたコミュニケーション能力とリーダーシップを持ち、チームをまとめる力があり、柔軟に変化に対応できる方です。支店の成功に貢献し、キャリアアップを目指す方の応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 支店長の補佐および支店運営の管理
- スタッフの指導・育成およびスケジュール管理
- 顧客対応の監督とサービス品質の向上
- 売上目標の設定と達成に向けた戦略立案
- 在庫管理および発注業務の監督
- 財務報告書の作成と予算管理
- 業務プロセスの改善提案と実施
- コンプライアンス遵守の監視とリスク管理
- 問題発生時の迅速な対応と解決
- マーケティング活動の支援と地域連携の強化
要件
Text copied to clipboard!- 関連業界での管理職経験3年以上
- 優れたリーダーシップとコミュニケーション能力
- 問題解決能力と柔軟な対応力
- 基本的な財務知識と報告書作成能力
- チームワークを重視し、協調性があること
- PCスキル（Word、Excel、メール等）
- 顧客サービスに対する高い意識
- 業務改善に積極的に取り組む姿勢
- 日本語での高いコミュニケーション能力
- 時間管理とマルチタスク能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 支店管理の経験はどのくらいありますか？
- チームをまとめる際に心がけていることは何ですか？
- 困難な顧客対応の経験を教えてください。
- 売上目標達成のために行った具体的な施策は？
- 業務改善のために提案したことはありますか？
- 財務管理の経験について教えてください。
- どのようにスタッフのモチベーションを維持していますか？
- コンプライアンス違反を防ぐために注意している点は？
