Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių ir atlyginimų specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių ir atlyginimų specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės užtikrinti sklandų personalo administravimą bei atlyginimų apskaitą. Ši pozicija yra svarbi siekiant efektyviai valdyti darbuotojų duomenis, užtikrinti teisingą atlyginimų skaičiavimą ir laikytis visų teisinių reikalavimų. Jūs būsite atsakingi už darbo užmokesčio administravimą, personalo dokumentų tvarkymą, ataskaitų rengimą bei bendradarbiavimą su kitais skyriumi siekiant optimizuoti procesus. Ieškome atsakingo, kruopštaus ir komunikabilaus specialisto, kuris turi patirties žmogiškųjų išteklių ir atlyginimų srityje bei geba dirbti komandoje. Jūsų darbas prisidės prie organizacijos sėkmės ir darbuotojų pasitenkinimo. Jei norite prisijungti prie dinamiškos komandos ir tobulėti profesionaliai, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Tvarkyti darbuotojų darbo užmokesčio apskaitą ir mokėjimus.
- Rengti ir tvarkyti personalo dokumentaciją bei sutartis.
- Užtikrinti atitiktį darbo teisės aktams ir įmonės politikai.
- Bendradarbiauti su finansų skyriumi dėl atlyginimų ir mokesčių.
- Rengti ataskaitas apie darbuotojų duomenis ir atlyginimus.
- Spręsti darbuotojų klausimus susijusius su atlyginimais ir personalu.
- Organizuoti ir dalyvauti personalo atrankos procesuose.
- Prižiūrėti darbuotojų duomenų bazę ir atnaujinti informaciją.
- Teikti konsultacijas darbuotojams darbo užmokesčio ir personalo klausimais.
- Padėti įgyvendinti personalo politiką ir procedūras.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis žmogiškųjų išteklių ir atlyginimų srityje nuo 2 metų.
- Geros žinios apie darbo teisę ir atlyginimų apskaitą.
- Gebėjimas dirbti su personalo valdymo sistemomis.
- Aukštasis išsilavinimas vadybos, žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje.
- Puikūs komunikaciniai ir organizaciniai įgūdžiai.
- Atsakingumas ir kruopštumas atliekant užduotis.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Geros problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas tvarkyti konfidencialią informaciją.
- Anglų kalbos žinios bus privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis žmogiškųjų išteklių ir atlyginimų srityje?
- Kaip užtikrinate atlyginimų apskaitos tikslumą?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas su darbuotojais?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip laikotės darbo teisės aktų ir įmonės politikos?
- Kaip organizuojate savo darbo laiką ir prioritetus?
- Ar turite patirties rengiant personalo ataskaitas?
- Kaip užtikrinate konfidencialumą tvarkant darbuotojų duomenis?
- Kaip prisidedate prie komandos darbo efektyvumo?
- Kokie Jūsų profesinio tobulėjimo tikslai?
