Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių koordinatoriaus, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės efektyviai valdyti darbuotojų atrankos, mokymų ir administravimo procesus. Ši pozicija reikalauja stiprių organizacinių įgūdžių, gebėjimo dirbti su įvairiomis suinteresuotosiomis šalimis ir supratimo apie darbo teisę bei personalo valdymo principus. Žmogiškųjų išteklių koordinatorius bus atsakingas už naujų darbuotojų įdarbinimą, darbuotojų dokumentacijos tvarkymą, mokymų organizavimą ir bendrą personalo administravimą. Darbo metu reikės bendradarbiauti su vadovais ir kitais skyrių darbuotojais, siekiant užtikrinti sklandų personalo valdymą ir darbuotojų pasitenkinimą. Kandidatas turėtų būti komunikabilus, atsakingas ir gebėti spręsti problemas greitai bei efektyviai. Tai puiki galimybė prisidėti prie įmonės augimo ir tobulėti žmogiškųjų išteklių srityje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Organizuoti ir koordinuoti darbuotojų atrankos procesus.
- Tvarkyti darbuotojų dokumentaciją ir duomenų bazes.
- Organizuoti mokymus ir profesinio tobulėjimo programas.
- Bendradarbiauti su vadovais dėl personalo poreikių planavimo.
- Užtikrinti darbo teisės aktų laikymąsi personalo valdyme.
- Padėti spręsti darbuotojų konfliktus ir problemas.
- Rengti ataskaitas apie personalo veiklą.
- Prižiūrėti darbuotojų įvertinimo procesus.
- Organizuoti naujų darbuotojų įvedimo į darbą programas.
- Palaikyti gerus santykius su darbuotojais ir skatinti jų motyvaciją.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Turėti aukštąjį išsilavinimą žmogiškųjų išteklių, vadybos ar susijusioje srityje.
- Patirtis žmogiškųjų išteklių koordinavimo srityje nuo 1 metų.
- Geros žinios apie darbo teisę ir personalo valdymo principus.
- Puikūs komunikacijos ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai spręsti problemas.
- Atsakingumas ir dėmesys detalėms.
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai, ypač MS Office programose.
- Gebėjimas efektyviai valdyti laiką ir prioritetus.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
- Geros lietuvių kalbos žinios, anglų kalbos mokėjimas būtų privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis žmogiškųjų išteklių koordinavimo srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kaip organizuotumėte darbuotojų mokymus?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip užtikrinate darbo teisės aktų laikymąsi?
- Kaip motyvuojate darbuotojus?
- Ar turite patirties rengiant personalo ataskaitas?
- Kaip tvarkote konfidencialią informaciją?
- Kaip valdote savo laiką ir užduotis?
- Kokius iššūkius matote žmogiškųjų išteklių koordinavimo srityje?
