Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių patarėjas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių patarėjo, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės efektyviai valdyti darbuotojų santykius bei organizacijos personalo procesus. Ši pozicija reikalauja stiprių komunikacinių įgūdžių, gebėjimo spręsti konfliktus ir žinių apie darbo teisę bei personalo valdymo praktiką. Žmogiškųjų išteklių patarėjas bus atsakingas už darbuotojų atranką, mokymų organizavimą, darbo sąlygų gerinimą ir bendrą darbuotojų gerovės skatinimą. Darbo metu reikės bendradarbiauti su įvairiais skyriais, siekiant užtikrinti, kad personalo politika atitiktų organizacijos tikslus ir vertybes. Kandidatas turėtų būti iniciatyvus, atsakingas ir gebėti dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje. Tai puiki galimybė prisidėti prie organizacijos sėkmės ir tobulėti žmogiškųjų išteklių srityje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Teikti konsultacijas darbuotojams ir vadovams personalo klausimais
- Organizuoti darbuotojų atrankos procesus
- Rengti ir įgyvendinti mokymų programas
- Stebėti darbo teisės aktų laikymąsi
- Spręsti darbuotojų konfliktus ir ginčus
- Rengti personalo dokumentaciją ir ataskaitas
- Skatinti darbuotojų motyvaciją ir gerovę
- Bendradarbiauti su kitais skyriais dėl personalo politikos
- Analizuoti ir tobulinti personalo procesus
- Padėti įgyvendinti organizacijos strateginius tikslus per personalo valdymą
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, vadybos ar susijusioje srityje
- Patirtis žmogiškųjų išteklių srityje nuo 2 metų
- Geros žinios apie darbo teisę ir personalo valdymą
- Stiprūs komunikaciniai ir tarpasmeniniai įgūdžiai
- Gebėjimas spręsti konfliktus ir priimti sprendimus
- Aukštas atsakomybės jausmas ir iniciatyvumas
- Gebėjimas dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje
- Puikios organizacinės ir laiko planavimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti su kompiuterinėmis personalo valdymo sistemomis
- Geros lietuvių ir anglų kalbų žinios
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokioje žmogiškųjų išteklių srityje turite daugiausia patirties?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbo vietoje?
- Kaip organizuotumėte darbuotojų mokymus?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip užtikrinate darbo teisės aktų laikymąsi?
- Kaip skatinate darbuotojų motyvaciją?
- Kaip dirbate su vadovais ir darbuotojais?
- Kokius iššūkius matote žmogiškųjų išteklių srityje?
- Kaip tvarkote konfidencialią informaciją?
- Kokius tikslus sau keliate žmogiškųjų išteklių srityje?
