Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių skyriaus administratorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių skyriaus administratoriaus, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės efektyviai valdyti žmogiškųjų išteklių procesus. Ši pozicija reikalauja aukšto organizacinio lygio, dėmesio detalėms ir gebėjimo dirbti su įvairiomis su personalu susijusiomis užduotimis. Administratoriaus pagrindinė atsakomybė yra užtikrinti sklandų žmogiškųjų išteklių skyriaus veikimą, koordinuoti dokumentų tvarkymą, padėti darbuotojų atrankos ir mokymų procesuose, taip pat palaikyti ryšius su kitais įmonės skyriais. Kandidatas turėtų turėti gerus komunikacijos įgūdžius, gebėti dirbti komandoje ir būti pasirengęs spręsti įvairias administracines užduotis. Darbo pobūdis apima tiek kasdienius administracinius darbus, tiek dalyvavimą strateginiuose žmogiškųjų išteklių planavimo procesuose. Tai puiki galimybė prisidėti prie įmonės augimo ir darbuotojų gerovės užtikrinimo.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Tvarkyti personalo dokumentaciją ir archyvą.
- Koordinuoti darbuotojų atrankos procesus.
- Organizuoti mokymus ir darbuotojų tobulinimo programas.
- Palaikyti ryšius su kitais įmonės skyriais.
- Padėti rengiant darbo sutartis ir kitus teisinius dokumentus.
- Sekti darbo laiko apskaitą ir atostogų grafiką.
- Rengti ataskaitas apie personalo veiklą.
- Užtikrinti darbo aplinkos saugumą ir atitikimą teisės aktams.
- Padėti spręsti darbuotojų skundus ir konfliktus.
- Organizuoti įmonės renginius ir susirinkimus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, vadybos ar panašioje srityje.
- Patirtis administraciniuose darbuose žmogiškųjų išteklių srityje.
- Puikūs organizaciniai ir komunikaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai spręsti problemas.
- Gerai išmanyti darbo teisę ir personalo valdymo procesus.
- Gebėjimas dirbti su biuro programomis (MS Office ir kt.).
- Atsakingumas ir kruopštumas.
- Geri laiko valdymo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti spaudžiant terminams.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis žmogiškųjų išteklių administravimo srityje?
- Kaip tvarkote konfidencialią informaciją?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kokias biuro programas naudojate kasdienėje veikloje?
- Kaip organizuotumėte darbuotojų mokymus?
- Kaip užtikrintumėte sklandų komunikavimą tarp skyriaus ir kitų įmonės padalinių?
- Ar turite patirties rengiant personalo ataskaitas?
- Kaip valdote darbo laiko apskaitą?
- Kaip reaguojate į staigius darbo užduočių pokyčius?
- Kokius metodus naudojate efektyviam darbų planavimui?
