Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!HRIS Koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome HRIS koordinatoriaus, kuris prisijungs prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padės užtikrinti efektyvų žmogiškųjų išteklių informacinių sistemų (HRIS) veikimą. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų HRIS sistemos būtų tiksliai prižiūrimos, atnaujinamos ir pritaikytos organizacijos poreikiams. HRIS koordinatorius glaudžiai bendradarbiaus su HR, IT ir kitais padaliniais, siekdamas užtikrinti duomenų vientisumą, procesų efektyvumą ir naudotojų pasitenkinimą.
Pagrindinės atsakomybės apima HRIS sistemų administravimą, duomenų analizę, ataskaitų rengimą, naudotojų mokymą ir pagalbą, taip pat naujų funkcijų diegimą bei procesų tobulinimą. Kandidatas turėtų turėti stiprius analitinius įgūdžius, gebėjimą dirbti su dideliais duomenų kiekiais bei supratimą apie žmogiškųjų išteklių procesus ir technologijas.
Sėkmingas kandidatas turės patirties dirbant su HRIS sistemomis, tokiomis kaip Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM ar kitomis panašiomis platformomis. Taip pat svarbu gebėti efektyviai bendrauti su įvairiais organizacijos lygmenimis, spręsti problemas ir prisitaikyti prie besikeičiančios aplinkos.
Ši pozicija suteikia puikią galimybę prisidėti prie organizacijos skaitmenizacijos iniciatyvų, tobulinti HR procesus ir užtikrinti, kad technologijos būtų efektyviai naudojamos darbuotojų patirties gerinimui. Jei esate orientuotas į detales, turite techninių žinių ir norite dirbti dinamiškoje aplinkoje – kviečiame kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Administruoti ir prižiūrėti HRIS sistemas
- Užtikrinti duomenų tikslumą ir vientisumą
- Kurti ir generuoti HR ataskaitas bei analizę
- Teikti pagalbą HRIS naudotojams ir organizuoti mokymus
- Koordinuoti naujų funkcijų diegimą ir testavimą
- Bendradarbiauti su IT skyriumi dėl techninių klausimų
- Optimizuoti HR procesus naudojant technologinius sprendimus
- Spręsti sistemos veikimo problemas ir incidentus
- Užtikrinti atitiktį duomenų apsaugos reikalavimams
- Vykdyti dokumentacijos ir procedūrų atnaujinimą
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas informacinių technologijų, žmogiškųjų išteklių ar panašioje srityje
- Bent 2 metų patirtis dirbant su HRIS sistemomis
- Geri analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai
- Puikūs bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Patirtis su Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM ar panašiomis sistemomis
- Supratimas apie HR procesus ir duomenų valdymą
- Geri projektų valdymo įgūdžiai
- Anglų kalbos mokėjimas (raštu ir žodžiu)
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokias HRIS sistemas esate naudojęs anksčiau?
- Kaip užtikrinate duomenų tikslumą HRIS sistemoje?
- Apibūdinkite situaciją, kai teko spręsti techninę HRIS problemą.
- Kaip organizuojate naudotojų mokymus naujoms funkcijoms?
- Kokius HR procesus esate padėję optimizuoti?
- Kaip bendradarbiaujate su IT skyriumi?
- Kokias ataskaitas dažniausiai generuojate iš HRIS?
- Kaip užtikrinate duomenų apsaugą ir atitiktį teisės aktams?
- Kokius įrankius naudojate duomenų analizei?
- Kaip valdote projektus, susijusius su HRIS atnaujinimais?
