Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Jaunesnysis žmogiškųjų išteklių specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome jaunesniojo žmogiškųjų išteklių specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės valdyti personalo procesus bei užtikrinti sklandų darbuotojų atrankos ir administravimo vykdymą. Ši pozicija yra puiki galimybė pradėti karjerą žmogiškųjų išteklių srityje, įgyti praktinės patirties ir prisidėti prie organizacijos augimo. Jaunesnysis žmogiškųjų išteklių specialistas bendradarbiaus su įvairiais skyrių vadovais, siekdamas užtikrinti efektyvų darbuotojų valdymą, dalyvaus naujų darbuotojų atrankoje, organizuos mokymus ir rūpinsis darbo dokumentacijos tvarkymu. Kandidatas turėtų būti komunikabilus, atsakingas, gebėti dirbti komandoje ir turėti pagrindines žinias apie darbo teisę bei personalo valdymo principus. Mūsų įmonėje suteikiama galimybė tobulėti, dalyvauti įvairiuose projektuose ir prisidėti prie draugiškos bei profesionalios darbo aplinkos kūrimo. Jei siekiate išmokti daugiau apie žmogiškuosius išteklius ir norite dirbti dinamiškoje aplinkoje, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos kaip jaunesnysis žmogiškųjų išteklių specialistas.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Padėti vykdyti darbuotojų atrankos procesus.
- Tvarkyti personalo dokumentaciją ir duomenų bazes.
- Bendrauti su kandidatais ir organizuoti pokalbius.
- Padėti organizuoti darbuotojų mokymus ir renginius.
- Rinkti ir analizuoti darbuotojų atsiliepimus.
- Palaikyti ryšius su kitais įmonės skyriais dėl personalo klausimų.
- Padėti rengti darbo sutarčių projektus.
- Stebėti darbo laiko apskaitą ir atostogų planavimą.
- Teikti administracinę pagalbą žmogiškųjų išteklių skyriui.
- Laikytis konfidencialumo ir duomenų apsaugos reikalavimų.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Baigta aukštoji arba aukštesnioji mokykla, pageidautina žmogiškųjų išteklių ar vadybos srityje.
- Pagrindinės žinios apie darbo teisę ir personalo valdymą.
- Geri komunikacijos ir bendravimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai spręsti užduotis.
- Atsakingumas ir kruopštumas atliekant administracinius darbus.
- Gebėjimas efektyviai valdyti laiką ir prioritetus.
- Kompiuterinio raštingumo įgūdžiai (MS Office, personalo valdymo sistemos).
- Anglų kalbos žinios būtų privalumas.
- Gebėjimas greitai mokytis ir prisitaikyti prie pokyčių.
- Pozityvus požiūris ir iniciatyvumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra Jūsų patirtys žmogiškųjų išteklių srityje?
- Kaip tvarkote konfidencialią informaciją?
- Kaip elgiatės su sudėtingais darbuotojų klausimais?
- Ar turite patirties darbuotojų atrankos procese?
- Kaip organizuotumėte darbuotojų mokymus?
- Kaip vertinate savo komandinio darbo įgūdžius?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip valdote savo laiką ir užduotis?
- Kokie Jūsų karjeros tikslai žmogiškųjų išteklių srityje?
