Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Kompensacijų ir naudos vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Kompensacijų ir naudos vadovo, kuris būtų atsakingas už organizacijos atlygio ir naudos politikos kūrimą, įgyvendinimą ir priežiūrą. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai būtų tinkamai motyvuoti, įvertinti ir lojalūs organizacijai. Vadovas glaudžiai bendradarbiaus su personalo skyriumi, finansų departamentu ir vadovų komanda, siekdamas sukurti konkurencingą ir teisingą atlygio sistemą, atitinkančią rinkos tendencijas ir įmonės strateginius tikslus.
Pagrindinės atsakomybės apima atlyginimų analizę, naudos paketų kūrimą, darbuotojų apklausų analizę, rinkos tyrimų atlikimą bei rekomendacijų teikimą vadovybei. Taip pat reikės užtikrinti, kad visos kompensacijų ir naudos programos atitiktų vietinius įstatymus ir reguliacijas. Vadovas turės gebėti analizuoti duomenis, rengti ataskaitas bei teikti įžvalgas, kurios padėtų priimti pagrįstus sprendimus dėl atlygio politikos.
Sėkmingas kandidatas turės gilias žinias apie atlygio struktūras, naudos programas, darbo teisę ir mokesčių reguliavimą. Taip pat svarbu turėti puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje bei strateginį mąstymą. Ši pozicija suteikia galimybę tiesiogiai prisidėti prie organizacijos augimo ir darbuotojų pasitenkinimo didinimo.
Jei esate iniciatyvus, orientuotas į rezultatus ir turite patirties kompensacijų bei naudos srityje, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos ir kurti vertę kartu.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti kompensacijų ir naudos strategijas
- Atlikti rinkos tyrimus ir atlyginimų analizę
- Rengti ir prižiūrėti naudos paketus darbuotojams
- Užtikrinti atitiktį vietiniams įstatymams ir reguliavimams
- Teikti rekomendacijas vadovybei dėl atlygio politikos
- Bendradarbiauti su personalo ir finansų skyriais
- Analizuoti darbuotojų apklausų rezultatus
- Rengti ataskaitas ir pateikti įžvalgas
- Stebėti rinkos tendencijas ir konkurencinę aplinką
- Organizuoti mokymus apie kompensacijų ir naudos sistemas
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo, ekonomikos ar panašioje srityje
- Ne mažesnė kaip 3 metų patirtis kompensacijų ir naudos srityje
- Puikios analitinės ir duomenų interpretavimo žinios
- Geri darbo teisės ir mokesčių reguliavimo išmanymai
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai
- Puikūs bendravimo ir pristatymo įgūdžiai
- Strateginis mąstymas ir orientacija į rezultatus
- Patirtis dirbant su atlygio analizės įrankiais
- Anglų kalbos mokėjimas (raštu ir žodžiu)
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis kuriant kompensacijų strategijas?
- Kaip vertinate darbuotojų pasitenkinimą naudos paketais?
- Kokius atlygio analizės įrankius esate naudoję?
- Kaip užtikrinate atitiktį darbo teisės reikalavimams?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais skyriais?
- Kokius iššūkius esate patyrę šioje srityje?
- Kaip sekate rinkos tendencijas?
- Kokie jūsų pagrindiniai pasiekimai kompensacijų srityje?
- Kaip valdote konfidencialią informaciją?
- Kaip sprendžiate darbuotojų nusiskundimus dėl atlygio?
