Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mažmeninės prekybos personalo generalistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome mažmeninės prekybos personalo generalisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės užtikrinti sklandų žmogiškųjų išteklių valdymą mūsų mažmeninės prekybos padaliniuose. Ši pozicija reikalauja plataus spektro žinių apie personalo valdymą, įskaitant darbuotojų atranką, mokymus, darbo teisę, darbo užmokesčio administravimą ir darbuotojų santykių palaikymą. Kandidatas turėtų būti lankstus, gebėti greitai prisitaikyti prie besikeičiančios mažmeninės prekybos aplinkos ir turėti stiprius bendravimo įgūdžius.
Mažmeninės prekybos personalo generalistas glaudžiai bendradarbiaus su parduotuvių vadovais, kad užtikrintų efektyvų darbuotojų valdymą, padėtų spręsti konfliktus, skatintų darbuotojų įsitraukimą ir prisidėtų prie pozityvios darbo kultūros kūrimo. Taip pat jis bus atsakingas už personalo dokumentacijos tvarkymą, darbo grafikų koordinavimą, naujų darbuotojų įvedimą į darbą ir mokymų organizavimą.
Ši pozicija puikiai tinka žmogui, kuris domisi mažmenine prekyba ir nori dirbti dinamiškoje aplinkoje, kurioje kiekviena diena atneša naujų iššūkių. Jei esate orientuotas į žmones, turite patirties personalo valdyme ir norite prisidėti prie mūsų augančios organizacijos sėkmės, kviečiame kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Organizuoti ir vykdyti darbuotojų atrankos procesus
- Koordinuoti naujų darbuotojų įvedimą į darbą
- Tvarkyti personalo dokumentaciją ir darbo sutartis
- Konsultuoti vadovus personalo valdymo klausimais
- Organizuoti mokymus ir darbuotojų tobulinimo programas
- Stebėti darbuotojų pasitenkinimą ir spręsti konfliktus
- Užtikrinti atitiktį darbo teisės reikalavimams
- Administruoti darbo užmokesčio ir atostogų apskaitą
- Kurti ir įgyvendinti darbuotojų įsitraukimo iniciatyvas
- Bendradarbiauti su kitais padaliniais personalo klausimais
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, vadybos ar panašioje srityje
- Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis personalo valdymo srityje
- Geri darbo teisės išmanymo pagrindai
- Puikūs bendravimo ir tarpasmeniniai įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Organizuotumas ir dėmesys detalėms
- Patirtis mažmeninės prekybos sektoriuje – privalumas
- Gebėjimas spręsti konfliktus ir priimti sprendimus
- Lankstumas ir prisitaikymas prie greitai kintančios aplinkos
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai (MS Office, personalo valdymo sistemos)
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite patirties personalo valdymo srityje?
- Ar esate dirbęs mažmeninės prekybos sektoriuje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas tarp darbuotojų?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudojęs?
- Kaip organizuojate naujų darbuotojų įvedimą į darbą?
- Kaip užtikrinate darbo teisės reikalavimų laikymąsi?
- Kaip motyvuojate darbuotojus?
- Kaip valdote darbo grafikų sudarymą?
- Kaip reaguojate į greitai besikeičiančias situacijas?
- Kokie jūsų ilgalaikiai profesiniai tikslai?
