Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mokymo ir plėtros konsultantas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Mokymų ir plėtros konsultanto, kuris padėtų organizacijai kurti, įgyvendinti ir tobulinti darbuotojų mokymų bei profesinio tobulėjimo programas. Šis vaidmuo yra itin svarbus siekiant užtikrinti, kad darbuotojai turėtų reikiamų žinių, įgūdžių ir kompetencijų, leidžiančių efektyviai atlikti savo pareigas ir prisidėti prie organizacijos augimo.
Mokymų ir plėtros konsultantas glaudžiai bendradarbiaus su žmogiškųjų išteklių skyriumi, vadovais bei kitais padaliniais, siekdamas nustatyti mokymosi poreikius, kurti mokymo planus ir vertinti jų efektyvumą. Jis taip pat bus atsakingas už mokymų turinio kūrimą, mokymų vedimą arba išorinių tiekėjų koordinavimą, taip pat už mokymų rezultatų analizę ir ataskaitų rengimą.
Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo ir organizacinius įgūdžius, gebės dirbti savarankiškai ir komandoje, turės patirties mokymų srityje bei gebės taikyti šiuolaikinius mokymosi metodus ir technologijas. Taip pat svarbu gebėti analizuoti duomenis, vertinti mokymų poveikį ir teikti rekomendacijas dėl tolesnio tobulinimo.
Jei esate motyvuotas, kūrybiškas ir norite prisidėti prie darbuotojų augimo bei organizacijos sėkmės, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Nustatyti organizacijos mokymosi ir tobulėjimo poreikius
- Kurti ir įgyvendinti mokymų strategijas bei programas
- Organizuoti ir vesti vidinius mokymus arba koordinuoti išorinius tiekėjus
- Vertinti mokymų efektyvumą ir rengti ataskaitas
- Bendradarbiauti su vadovais ir darbuotojais dėl mokymų planavimo
- Kurti mokymų turinį ir medžiagą
- Naudoti šiuolaikines mokymosi technologijas ir metodus
- Stebėti mokymų biudžetą ir užtikrinti efektyvų išteklių panaudojimą
- Teikti rekomendacijas dėl darbuotojų tobulėjimo galimybių
- Prisidėti prie organizacinės kultūros stiprinimo per mokymus
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, psichologijos ar susijusioje srityje
- Bent 2 metų patirtis mokymų ir plėtros srityje
- Puikūs bendravimo ir pristatymo įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir vertinti mokymų efektyvumą
- Patirtis dirbant su mokymų valdymo sistemomis (LMS)
- Kūrybiškumas ir gebėjimas kurti mokymų turinį
- Organizaciniai įgūdžiai ir gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu
- Geri komandinio darbo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir priimti sprendimus
- Anglų kalbos mokėjimas – privalumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys kuriant ir įgyvendinant mokymų programas?
- Kaip nustatote darbuotojų mokymosi poreikius?
- Kokias mokymosi technologijas esate naudoję?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Ar turite patirties dirbant su LMS sistemomis?
- Kaip sprendžiate iššūkius, susijusius su darbuotojų motyvacija mokytis?
- Kokius mokymų metodus dažniausiai taikote?
- Kaip bendradarbiaujate su vadovais planuojant mokymus?
- Kokie jūsų pasiekimai mokymų srityje?
- Kaip valdote mokymų biudžetą?
