Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mokymosi ir plėtros vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Mokymosi ir plėtros vadovo, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės kurti bei įgyvendinti efektyvias mokymosi strategijas mūsų organizacijoje. Ši pozicija yra svarbi siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai nuolat tobulėtų, įgytų naujų įgūdžių ir žinių, atitinkančių įmonės tikslus bei rinkos poreikius. Mokymosi ir plėtros vadovas bendradarbiaus su įvairiais departamentais, siekdamas identifikuoti mokymosi poreikius, kurti mokymo programas ir vertinti jų efektyvumą. Be to, jis rūpinsis mokymosi technologijų diegimu ir inovacijų skatinimu mokymosi procese. Ši pozicija reikalauja stiprių organizacinių, komunikacinių ir lyderystės įgūdžių, taip pat gebėjimo analizuoti ir pritaikyti mokymosi metodikas pagal skirtingų darbuotojų poreikius. Jei esate motyvuotas, kūrybingas ir turite patirties mokymosi ir plėtros srityje, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos ir prisidėti prie mūsų organizacijos augimo bei sėkmės.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Planuoti ir įgyvendinti mokymosi ir plėtros strategijas.
- Analizuoti darbuotojų mokymosi poreikius ir rengti atitinkamas programas.
- Organizuoti mokymus, seminarus ir mokymosi sesijas.
- Vertinti mokymų efektyvumą ir teikti ataskaitas vadovybei.
- Bendradarbiauti su kitais departamentais siekiant užtikrinti mokymosi tikslų įgyvendinimą.
- Diegti naujas mokymosi technologijas ir metodikas.
- Skatinti darbuotojų motyvaciją mokytis ir tobulėti.
- Rengti biudžetą mokymosi veiklai ir jį valdyti.
- Stebėti mokymosi tendencijas ir pritaikyti jas organizacijoje.
- Vykdyti mokymosi projektų valdymą nuo pradžios iki pabaigos.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas susijusioje srityje.
- Patirtis mokymosi ir plėtros srityje ne mažiau kaip 3 metai.
- Puikūs komunikacijos ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis mokymosi platformomis ir technologijomis.
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir vadovauti projektams.
- Iniciatyvumas ir kūrybiškumas mokymosi sprendimų kūrime.
- Geri laiko valdymo įgūdžiai.
- Gebėjimas prisitaikyti prie besikeičiančių verslo poreikių.
- Anglų kalbos žinios būtų privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis mokymosi ir plėtros srityje?
- Kaip nustatote darbuotojų mokymosi poreikius?
- Kokias mokymosi technologijas esate diegę?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Kaip motyvuojate darbuotojus mokytis?
- Ar turite patirties valdant mokymosi projektus?
- Kaip sprendžiate iššūkius mokymosi procese?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais departamentais?
- Kokias mokymo metodikas laikote efektyviausiomis?
- Kaip sekate naujausias mokymosi tendencijas?
