Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo konsultantas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome personalo konsultanto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės efektyviai valdyti įmonės personalo poreikius. Šiame vaidmenyje jūs būsite atsakingas už kandidatų paiešką, atranką, interviu organizavimą ir bendradarbiavimą su vadovybe siekiant užtikrinti tinkamiausių darbuotojų įdarbinimą. Personalo konsultantas taip pat rūpinsis darbuotojų motyvacija, mokymų organizavimu ir darbo santykių palaikymu. Svarbu turėti puikius komunikacijos įgūdžius, gebėjimą analizuoti kandidatų tinkamumą ir suprasti įmonės kultūrą bei poreikius. Ši pozicija reikalauja iniciatyvumo, atsakomybės ir gebėjimo dirbti komandoje. Jei esate orientuotas į rezultatus ir norite prisidėti prie organizacijos sėkmės, kviečiame prisijungti prie mūsų kaip personalo konsultantą.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vykdyti kandidatų paiešką ir atranką pagal įmonės poreikius
- Organizuoti ir vesti darbo pokalbius su kandidatais
- Bendradarbiauti su vadovybe dėl personalo poreikių ir strategijų
- Rengti darbo pasiūlymus ir derybas su kandidatais
- Stebėti darbuotojų motyvaciją ir siūlyti tobulinimo sprendimus
- Organizuoti darbuotojų mokymus ir profesinį tobulėjimą
- Palaikyti gerus darbo santykius tarp darbuotojų ir vadovybės
- Rengti ataskaitas apie personalo procesus ir rezultatus
- Užtikrinti, kad personalo politika atitiktų teisės aktus
- Dalintis gerąja praktika su kitais personalo specialistais
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Turėti aukštąjį išsilavinimą žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje
- Patirtis personalo atrankoje ar konsultavime būtų privalumas
- Puikūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Analitinis mąstymas ir dėmesys detalėms
- Žinios apie darbo teisę ir personalo valdymo principus
- Gebėjimas naudotis personalo valdymo programomis
- Aukštas atsakomybės jausmas ir iniciatyvumas
- Geras laiko planavimo ir organizavimo įgūdis
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip vertinate savo patirtį personalo atrankoje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbo vietoje?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip užtikrinate kandidatų tinkamumą įmonės kultūrai?
- Kaip motyvuojate darbuotojus tobulėti?
- Kaip tvarkotės su konfidencialia informacija?
- Kaip organizuojate savo darbo laiką?
- Kokius metodus naudojate kandidatų atrankai?
- Kaip bendradarbiaujate su vadovybe?
- Kaip reaguojate į staigius personalo poreikių pokyčius?
