Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo Operacijų Vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Personalo operacijų vadovo, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės užtikrinti sklandų bei efektyvų personalo procesų valdymą. Ši pozicija yra itin svarbi organizacijos augimui ir darbuotojų patirties gerinimui. Personalo operacijų vadovas bus atsakingas už kasdieninių HR operacijų priežiūrą, procesų standartizavimą, atitikties užtikrinimą bei bendradarbiavimą su kitais padaliniais siekiant optimizuoti žmogiškųjų išteklių funkcijas.
Pagrindinės atsakomybės apims darbo sutarčių administravimą, darbuotojų įdarbinimo ir atleidimo procesų koordinavimą, darbo laiko apskaitos sistemų priežiūrą, personalo duomenų valdymą bei HR politikos ir procedūrų kūrimą ir įgyvendinimą. Taip pat tikimasi, kad kandidatas aktyviai prisidės prie HR technologijų diegimo ir tobulinimo, analizuos personalo duomenis bei teiks įžvalgas vadovybei.
Sėkmingas kandidatas turės puikius organizacinius ir komunikacinius įgūdžius, gebės dirbti savarankiškai ir komandoje, turės patirties personalo valdymo srityje bei išmanys darbo teisės reikalavimus. Ši pozicija reikalauja aukšto atsakomybės jausmo, gebėjimo spręsti problemas bei nuolatinio siekio tobulinti vidinius procesus.
Jei esate orientuotas į rezultatą, turite patirties HR operacijų valdyme ir norite prisidėti prie organizacijos augimo bei darbuotojų gerovės kūrimo – kviečiame kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti kasdienėms personalo operacijoms
- Koordinuoti darbuotojų įdarbinimo ir atleidimo procesus
- Administruoti darbo sutartis ir personalo dokumentaciją
- Užtikrinti darbo teisės ir vidaus politikos laikymąsi
- Prižiūrėti darbo laiko apskaitos ir atlyginimų sistemas
- Analizuoti personalo duomenis ir teikti ataskaitas
- Diegti ir tobulinti HR technologinius sprendimus
- Bendradarbiauti su kitais padaliniais dėl procesų optimizavimo
- Kurti ir atnaujinti HR politiką bei procedūras
- Teikti konsultacijas vadovams personalo klausimais
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, vadybos ar panašioje srityje
- Ne mažiau kaip 3 metų patirtis personalo operacijų srityje
- Puikios žinios apie Lietuvos darbo teisę
- Gebėjimas dirbti su personalo valdymo sistemomis (HRIS)
- Analitiniai gebėjimai ir dėmesys detalėms
- Puikūs organizaciniai ir komunikaciniai įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Atsakomybės jausmas ir iniciatyvumas
- Geri kompiuterinio raštingumo įgūdžiai
- Anglų kalbos mokėjimas – privalumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite patirties personalo operacijų srityje?
- Ar esate dirbęs su personalo valdymo sistemomis (HRIS)?
- Kaip užtikrinate darbo teisės reikalavimų laikymąsi?
- Kokius personalo procesus esate standartizavęs ar tobulinęs?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbo aplinkoje?
- Ar turite patirties su darbo laiko apskaitos sistemomis?
- Kaip analizuojate personalo duomenis ir kokias įžvalgas pateikiate?
- Kokias HR technologijas esate diegęs ar naudojęs?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais padaliniais?
- Kokie jūsų pagrindiniai motyvai dirbti šioje pozicijoje?
