Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Visuotinės Atlygio Specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Visuotinės Atlygio Specialisto, kuris prisijungs prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padės kurti, įgyvendinti bei tobulinti atlygio strategijas, užtikrinančias konkurencingumą rinkoje ir darbuotojų pasitenkinimą. Ši pozicija reikalauja gilios atlygio sistemų, darbo rinkos analizės ir duomenų interpretavimo patirties.
Visuotinės Atlygio Specialistas glaudžiai bendradarbiaus su vadovais, personalo partneriais ir finansų skyriumi, siekdamas užtikrinti, kad atlygio politika būtų teisinga, skaidri ir atitiktų organizacijos tikslus bei vertybes. Jūs būsite atsakingas už atlyginimų struktūrų analizę, premijų sistemų kūrimą, ilgalaikių paskatų planavimą bei kitų kompensavimo elementų valdymą.
Sėkmingas kandidatas turės gebėti analizuoti didelius duomenų kiekius, rengti ataskaitas ir rekomendacijas vadovybei, taip pat užtikrinti, kad atlygio sprendimai atitiktų teisinius reikalavimus ir gerąją praktiką. Be to, tikimasi, kad kandidatas aktyviai stebės rinkos tendencijas ir siūlys inovatyvius sprendimus, kurie padėtų pritraukti ir išlaikyti talentingus darbuotojus.
Ši pozicija puikiai tinka žmogui, kuris domisi atlygio valdymu, turi analitinį mąstymą, geba dirbti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis ir nori prisidėti prie organizacijos sėkmės per efektyvų atlygio valdymą.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti visuotines atlygio strategijas
- Atlikti rinkos atlygio analizę ir palyginimus
- Rengti atlyginimų struktūras ir premijų sistemas
- Bendradarbiauti su vadovais dėl atlygio sprendimų
- Užtikrinti atlygio politikos atitiktį teisiniams reikalavimams
- Rengti ataskaitas ir rekomendacijas vadovybei
- Stebėti atlygio tendencijas rinkoje
- Valdyti ilgalaikių paskatų programas
- Analizuoti darbuotojų pasitenkinimo duomenis
- Teikti mokymus apie atlygio politiką
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, ekonomikos ar panašioje srityje
- Bent 3 metų patirtis atlygio valdymo srityje
- Puikūs analitiniai ir duomenų interpretavimo įgūdžiai
- Geri bendravimo ir pristatymo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Patirtis su atlygio analizės įrankiais (pvz., Mercer, Radford)
- Žinios apie darbo teisę ir atlygio reguliavimą
- Gebėjimas valdyti projektus ir laikytis terminų
- Anglų kalbos mokėjimas (raštu ir žodžiu)
- Atsakingumas ir dėmesys detalėms
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys atlygio analizės srityje?
- Kaip užtikrinate atlygio sprendimų teisingumą ir skaidrumą?
- Ar esate dirbęs su atlygio tyrimų duomenimis? Kokiais?
- Kaip sprendžiate konfliktus dėl atlygio tarp darbuotojų ir vadovų?
- Kokias atlygio strategijas esate įgyvendinęs anksčiau?
- Kaip sekate rinkos atlygio tendencijas?
- Kokius atlygio įrankius ar sistemas esate naudojęs?
- Kaip užtikrinate, kad atlygio politika atitiktų teisės aktus?
- Kaip vertinate atlygio struktūros efektyvumą?
- Kokie jūsų ilgalaikiai tikslai atlygio valdymo srityje?
