Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Vykdomosios paieškos konsultantas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Vykdomosios paieškos konsultanto, kuris prisijungtų prie mūsų profesionalios komandos ir padėtų organizacijoms rasti bei pritraukti aukščiausio lygio vadovus. Ši pozicija reikalauja gilios rinkos analizės, strateginio mąstymo ir gebėjimo užmegzti bei palaikyti ryšius su aukšto rango kandidatais. Vykdomosios paieškos konsultantas glaudžiai bendradarbiauja su klientais, siekdamas suprasti jų verslo poreikius, kultūrą ir strateginius tikslus, kad galėtų pasiūlyti tinkamiausius kandidatus į vadovaujančias pozicijas.
Konsultantas bus atsakingas už visą paieškos procesą – nuo kliento poreikių analizės, rinkos tyrimo, kandidatų identifikavimo ir vertinimo iki galutinio kandidatų pristatymo ir įdarbinimo proceso koordinavimo. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą dirbti su konfidencialia informacija ir stiprų verslo supratimą.
Ši pozicija suteikia galimybę dirbti su įvairių sektorių įmonėmis – nuo technologijų ir finansų iki sveikatos priežiūros ir gamybos. Tai puiki galimybė tiems, kurie nori daryti įtaką organizacijų augimui ir padėti formuoti jų vadovų komandas.
Jei esate orientuotas į rezultatus, turite patirties žmogiškųjų išteklių ar vadovų paieškos srityje ir norite dirbti dinamiškoje aplinkoje, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vykdyti aukščiausio lygio vadovų paieškos projektus nuo pradžios iki pabaigos
- Analizuoti klientų poreikius ir verslo tikslus
- Atlikti rinkos tyrimus ir identifikuoti potencialius kandidatus
- Vertinti kandidatų kompetencijas ir tinkamumą pozicijai
- Koordinuoti interviu ir įdarbinimo procesą
- Palaikyti ryšius su klientais ir kandidatais
- Rengti ataskaitas ir pateikti rekomendacijas klientams
- Užtikrinti konfidencialumą viso proceso metu
- Kurti ir palaikyti profesionalų tinklą
- Prisidėti prie įmonės verslo plėtros veiklų
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis universitetinis išsilavinimas (pageidautina verslo, psichologijos ar personalo valdymo srityje)
- Bent 3 metų patirtis vykdomosios paieškos ar žmogiškųjų išteklių srityje
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti ir vertinti kandidatų kompetencijas
- Strateginis mąstymas ir orientacija į rezultatus
- Geri organizaciniai įgūdžiai ir gebėjimas dirbti savarankiškai
- Puikios lietuvių ir anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu)
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija
- Kompiuterinis raštingumas ir patirtis dirbant su duomenų bazėmis
- Lankstumas ir prisitaikymas prie besikeičiančios aplinkos
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite patirties vykdomosios paieškos srityje?
- Kaip vertinate kandidatų tinkamumą vadovaujančioms pozicijoms?
- Kaip užtikrinate konfidencialumą dirbdami su jautria informacija?
- Kokius metodus naudojate ieškodami aukšto lygio kandidatų?
- Kaip tvarkotės su sudėtingais klientų lūkesčiais?
- Ar turite patirties dirbant su tarptautiniais klientais?
- Kaip palaikote ryšius su kandidatais po įdarbinimo?
- Kokias technologijas naudojate kandidatų paieškai?
- Kaip prisidedate prie verslo plėtros veiklų?
- Kaip valdote kelis projektus vienu metu?
