Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių administravimo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių administravimo specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės efektyviai valdyti personalo administravimo procesus. Ši pozicija yra svarbi užtikrinant sklandų darbuotojų įdarbinimą, dokumentų tvarkymą, darbo užmokesčio administravimą ir kitų personalo funkcijų vykdymą. Kandidatas turės glaudžiai bendradarbiauti su įvairiais skyrių vadovais, siekiant užtikrinti, kad visi personalo procesai atitiktų įmonės politiką ir teisės aktus. Darbo pobūdis apima darbuotojų duomenų valdymą, ataskaitų rengimą, mokymų organizavimą ir pagalbą sprendžiant personalo klausimus. Svarbu turėti gerus komunikacijos įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir būti atsakingam už konfidencialios informacijos tvarkymą. Jei esate organizuotas, kruopštus ir norite prisidėti prie mūsų įmonės sėkmės, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Tvarkyti darbuotojų dokumentaciją ir duomenų bazes.
- Organizuoti ir koordinuoti įdarbinimo procesus.
- Rengti personalo ataskaitas ir analizes.
- Padėti spręsti darbuotojų klausimus ir konfliktus.
- Organizuoti darbuotojų mokymus ir tobulinimo programas.
- Užtikrinti atitiktį darbo teisės aktams ir įmonės politikai.
- Bendradarbiauti su kitais įmonės skyriais dėl personalo klausimų.
- Administruoti darbo užmokesčio ir socialinių išmokų procesus.
- Prižiūrėti darbo laiko apskaitą ir atostogų planavimą.
- Teikti administracinę paramą personalo vadovui.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Turėti aukštąjį išsilavinimą žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje.
- Turėti bent 2 metų patirtį personalo administravimo srityje.
- Puikios žinios apie darbo teisę ir personalo valdymo procesus.
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai (MS Office, personalo valdymo sistemos).
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai spręsti problemas.
- Aukštas atsakomybės jausmas ir konfidencialumo laikymasis.
- Puikūs organizaciniai ir komunikaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas efektyviai valdyti laiką ir prioritetus.
- Dėmesys detalėms ir tikslumas atliekant užduotis.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis žmogiškųjų išteklių administravimo srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kaip užtikrinate konfidencialios informacijos saugumą?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip organizuotumėte darbuotojų mokymus?
- Kaip tvarkote darbo laiko apskaitą ir atostogų planavimą?
- Kaip reaguojate į skubius personalo klausimus?
- Kokius įstatymus ir taisykles žinote, susijusias su darbo teisė?
- Kaip dirbate su įvairių skyrių vadovais?
- Kokius įgūdžius laikote svarbiausiais šioje pozicijoje?
