Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Attālināts HR konsultants
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam attālinātu HR konsultantu, kurš palīdzēs uzņēmumiem efektīvi pārvaldīt cilvēkresursus, nodrošinot profesionālu atbalstu un padomus dažādos personāla jautājumos. Šī loma ir būtiska, lai veicinātu darbinieku apmierinātību, uzlabotu darba vidi un nodrošinātu atbilstību darba likumdošanai. Attālinātam HR konsultantam jābūt spējīgam strādāt neatkarīgi, izmantojot digitālos rīkus, lai sazinātos ar klientiem un sniegtu kvalitatīvu pakalpojumu. Darbs ietver personāla atlases, apmācību plānošanas, darba līgumu sagatavošanas un darbinieku attīstības stratēģiju izstrādi. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs zinošs darba tiesībās, spēs risināt konfliktus un veicināt pozitīvu darba kultūru. Šī pozīcija ir piemērota profesionāļiem, kuri vēlas strādāt elastīgi un attālināti, sniedzot vērtīgu atbalstu dažādu nozaru uzņēmumiem.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Sniedz konsultācijas personāla vadības jautājumos attālināti.
- Izstrādā un ievieš HR politikas un procedūras.
- Atbalsta darbinieku atlasi un interviju procesu.
- Plāno un organizē darbinieku apmācības un attīstības programmas.
- Nodrošina atbilstību darba likumdošanai un normatīvajiem aktiem.
- Risināt darbinieku konfliktus un veicina pozitīvu darba vidi.
- Saglabā un analizē personāla datus un atskaites.
- Sadarbojas ar vadību, lai uzlabotu darbinieku iesaisti.
- Piedalās algu un labumu pārvaldībā.
- Izstrādā darbinieku novērtēšanas sistēmas.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā.
- Pieredze HR konsultāciju sniegšanā vismaz 3 gadus.
- Labas zināšanas darba tiesībās un normatīvajos aktos.
- Spēja strādāt patstāvīgi un efektīvi attālināti.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Prasme risināt konfliktus un veicināt sadarbību.
- Pieredze digitālo HR rīku un platformu izmantošanā.
- Augsta atbildības sajūta un organizatoriskās prasmes.
- Spēja pielāgoties mainīgām situācijām un klientu vajadzībām.
- Latviešu un angļu valodas zināšanas sarunvalodas līmenī.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze HR konsultāciju jomā?
- Kā Jūs risinātu darbinieku konfliktu attālinātā vidē?
- Kādas digitālās platformas esat izmantojis HR darbā?
- Kā nodrošināt darba likumdošanas prasību ievērošanu?
- Kā veicināt darbinieku iesaisti un motivāciju?
- Kā organizētu attālinātas apmācības darbiniekiem?
- Kādas ir Jūsu stiprākās prasmes HR jomā?
- Kā Jūs pārvaldītu vairākus klientus vienlaikus?
- Kādas ir Jūsu komunikācijas stratēģijas attālinātā darbā?
- Kā Jūs sekotu līdzi jaunākajām HR tendencēm?
