Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēkresursu koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam cilvēkresursu koordinātoru, kurš būs atbildīgs par dažādu cilvēkresursu procesu koordinēšanu un atbalstu mūsu uzņēmumā. Šī loma ietver darbinieku atlases, apmācību organizēšanas, darba līgumu sagatavošanas un darbinieku datu pārvaldības uzraudzību. Cilvēkresursu koordinators sadarbojas ar vadību un darbiniekiem, lai nodrošinātu efektīvu komunikāciju un atbalstu personāla jautājumos. Turklāt šī persona palīdzēs veidot un uzturēt pozitīvu darba vidi, risinot darbinieku jautājumus un veicinot darbinieku iesaisti. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs organizēts, komunikabls un spēs strādāt komandā, kā arī būs ieinteresēts attīstīt savas zināšanas cilvēkresursu jomā. Šī ir lieliska iespēja pievienoties dinamiskai komandai un veicināt uzņēmuma izaugsmi caur efektīvu cilvēkresursu pārvaldību.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Koordinēt darbinieku atlases un pieņemšanas procesus.
- Organizēt darbinieku apmācības un attīstības programmas.
- Uzturēt darbinieku personāla dokumentāciju un datu bāzes.
- Sadarboties ar vadību darbinieku jautājumu risināšanā.
- Atbalstīt darba līgumu sagatavošanu un administrēšanu.
- Veicināt pozitīvu darba vidi un darbinieku iesaisti.
- Sekot līdzi darba likumdošanas prasībām un nodrošināt to ievērošanu.
- Piedalīties darbinieku novērtēšanas un atalgojuma procesos.
- Sagatavot regulārus pārskatus par cilvēkresursu aktivitātēm.
- Risināt darbinieku sūdzības un konfliktus, nodrošinot taisnīgu pieeju.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā.
- Pieredze cilvēkresursu koordinēšanā vai līdzīgā amatā.
- Labas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja organizēt un prioritizēt uzdevumus.
- Zināšanas par darba likumdošanu un personāla vadību.
- Prasme strādāt ar personāla vadības sistēmām.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Spēja risināt konfliktus un strādāt komandā.
- Labas datorprasmes, īpaši MS Office.
- Latviešu un angļu valodas zināšanas.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze cilvēkresursu koordinēšanā?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas personāla vadības sistēmas esat izmantojis?
- Kā Jūs organizētu darbinieku apmācības?
- Kā nodrošināt darba likumdošanas prasību ievērošanu?
- Kādas ir Jūsu stiprākās komunikācijas prasmes?
- Kā Jūs motivētu darbiniekus?
- Vai Jums ir pieredze darba līgumu sagatavošanā?
- Kā Jūs rīkotos ar darbinieku sūdzībām?
- Kādas ir Jūsu karjeras ambīcijas cilvēkresursu jomā?
