Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēkresursu koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Cilvēkresursu koordinatoru, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs nodrošināt efektīvu personāla pārvaldību un atbalstu visos HR procesos. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu darbinieki saņem nepieciešamo atbalstu un ka uzņēmuma personāla politika tiek ievērota un attīstīta saskaņā ar uzņēmuma mērķiem.
Cilvēkresursu koordinatora galvenie pienākumi ietver darbinieku dokumentācijas pārvaldību, jaunu darbinieku uzņemšanas procesa organizēšanu, apmācību un attīstības programmu koordinēšanu, kā arī atbalstu darba attiecību jautājumos. Šī persona būs saikne starp darbiniekiem un vadību, nodrošinot, ka komunikācija ir skaidra, savlaicīga un efektīva.
Ideālais kandidāts ir organizēts, komunikabls un spējīgs strādāt dinamiskā vidē. Viņam jābūt spējīgam risināt problēmas, ievērot konfidencialitāti un pielāgoties mainīgām situācijām. Mēs meklējam cilvēku, kurš ir ieinteresēts personāla attīstībā un vēlas veicināt pozitīvu darba vidi.
Piedāvājam konkurētspējīgu atalgojumu, profesionālās izaugsmes iespējas, draudzīgu darba vidi un iespēju būt daļai no uzņēmuma, kas novērtē savus darbiniekus. Ja tev ir pieredze cilvēkresursu jomā un vēlme attīstīt savas prasmes, mēs ar prieku tevi uzklausīsim.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Koordinēt jauno darbinieku uzņemšanas procesu
- Uzturēt un atjaunināt darbinieku dokumentāciju
- Organizēt apmācības un attīstības programmas
- Atbalstīt personāla atlases procesus
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai
- Sagatavot atskaites un statistiku par personāla datiem
- Komunicēt ar darbiniekiem par HR jautājumiem
- Palīdzēt risināt darba attiecību problēmas
- Atbalstīt HR politiku un procedūru ieviešanu
- Koordinēt darbinieku novērtēšanas procesus
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursos, vadībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze cilvēkresursu jomā
- Zināšanas par Latvijas darba likumdošanu
- Teicamas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja strādāt ar konfidenciālu informāciju
- Labas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes
- Pieredze darbā ar HR informācijas sistēmām
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Pozitīva attieksme un vēlme mācīties
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze cilvēkresursu koordinēšanā?
- Kā jūs nodrošināt konfidencialitāti HR procesos?
- Vai jums ir pieredze ar darbinieku apmācību organizēšanu?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas HR sistēmas esat izmantojis?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kā jūs organizējat savu darba dienu?
- Kādas ir jūsu stiprās puses kā HR koordinatoram?
- Vai jums ir pieredze ar darbinieku novērtēšanu?
- Kā jūs veicinātu pozitīvu darba vidi?
