Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēkresursu operāciju vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Cilvēkresursu operāciju vadītāju, kurš pievienotos mūsu komandai un palīdzētu nodrošināt efektīvu un stratēģisku cilvēkresursu pārvaldību. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu cilvēkresursu procesi ir saskaņoti ar uzņēmuma mērķiem un atbalsta darbinieku labklājību un attīstību.
Cilvēkresursu operāciju vadītājs būs atbildīgs par ikdienas cilvēkresursu funkciju pārvaldību, tostarp darbinieku uzskaiti, algu aprēķinu, darba tiesību ievērošanu, personāla politikas ieviešanu un uzlabošanu, kā arī sadarbību ar citiem departamentiem. Kandidātam jābūt spējīgam analizēt datus, izstrādāt uzlabojumus un ieviest efektīvus risinājumus, kas uzlabo cilvēkresursu darbību.
Ideālais kandidāts ir organizēts, orientēts uz detaļām un spējīgs strādāt dinamiskā vidē. Viņam jābūt lieliskām komunikācijas prasmēm, spējai vadīt komandu un risināt problēmas. Šī pozīcija prasa arī labas zināšanas par darba likumdošanu un cilvēkresursu labākajām praksēm.
Ja jums ir pieredze cilvēkresursu jomā, vēlme ieviest pārmaiņas un veidot pozitīvu darba vidi, mēs aicinām jūs pieteikties šai lomai un kļūt par daļu no mūsu profesionālās komandas.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Pārvaldīt ikdienas cilvēkresursu operācijas
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un iekšējām politikām
- Uzraudzīt algu aprēķinu un darbinieku uzskaiti
- Attīstīt un ieviest cilvēkresursu politikas un procedūras
- Sadarboties ar vadību, lai atbalstītu stratēģiskos mērķus
- Vadīt cilvēkresursu komandu un nodrošināt tās attīstību
- Analizēt cilvēkresursu datus un sagatavot atskaites
- Risināt darbinieku sūdzības un konfliktus
- Atbalstīt darbinieku piesaistes un noturēšanas iniciatīvas
- Koordinēt apmācību un attīstības programmas
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursos, vadībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze cilvēkresursu vadībā
- Zināšanas par Latvijas darba likumdošanu
- Spēja vadīt komandu un strādāt patstāvīgi
- Lieliskas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Pieredze ar cilvēkresursu informācijas sistēmām (HRIS)
- Labas organizatoriskās prasmes un uzmanība detaļām
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze cilvēkresursu operāciju vadībā?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kādas cilvēkresursu sistēmas esat izmantojis iepriekš?
- Kā jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem?
- Kā jūs analizējat cilvēkresursu datus un izmantojat tos lēmumu pieņemšanā?
- Kā jūs motivējat un attīstāt savu komandu?
- Kādas ir jūsu stiprās puses cilvēkresursu vadībā?
- Kā jūs nodrošināt efektīvu komunikāciju ar citiem departamentiem?
- Kā jūs pārvaldāt vairākus uzdevumus vienlaicīgi?
- Kā jūs esat palīdzējis uzlabot cilvēkresursu procesus iepriekšējā darbavietā?
