Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Darbinieku attiecību vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Darbinieku attiecību vadītāju, kurš pievienosies mūsu personāla komandai un palīdzēs veidot pozitīvu, produktīvu un likumam atbilstošu darba vidi. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka uzņēmuma politika, procedūras un prakse atbilst darba likumdošanai, kā arī lai veicinātu labas attiecības starp darba devēju un darbiniekiem.
Darbinieku attiecību vadītājs būs atbildīgs par konfliktu risināšanu, disciplināro procesu pārraudzību, darbinieku sūdzību izskatīšanu un konsultāciju sniegšanu vadītājiem par darba tiesību jautājumiem. Šī persona darbosies kā tilts starp vadību un darbiniekiem, veicinot atklātu komunikāciju un uzticēšanos.
Turklāt Darbinieku attiecību vadītājs izstrādās un ieviesīs politikas un procedūras, kas veicina iekļaujošu un taisnīgu darba vidi. Viņš vai viņa arī analizēs darbinieku apmierinātības datus, izstrādās uzlabojumu plānus un palīdzēs organizācijai pielāgoties mainīgajai darba videi.
Lai gūtu panākumus šajā amatā, kandidātam jābūt spēcīgām zināšanām darba tiesību jomā, izcilām komunikācijas un starppersonu prasmēm, kā arī spējai risināt sarežģītas situācijas ar diplomātiju un objektivitāti.
Ja jūs esat cilvēks, kurš vēlas veidot pozitīvu darba kultūru un palīdzēt organizācijai attīstīties, mēs ar prieku gaidīsim jūsu pieteikumu.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot darbinieku attiecību politikas un procedūras
- Konsultēt vadītājus par darba likumdošanu un labāko praksi
- Izskatīt darbinieku sūdzības un veikt izmeklēšanas
- Pārraudzīt disciplināros procesus un nodrošināt to atbilstību likumiem
- Veicināt pozitīvu darba vidi un darbinieku iesaisti
- Analizēt darbinieku apmierinātības aptaujas un izstrādāt uzlabojumu plānus
- Sadarboties ar arodbiedrībām un darbinieku pārstāvjiem
- Apzināt un risināt potenciālos konfliktus darba vietā
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un iekšējām politikām
- Organizēt apmācības par darbinieku attiecību jautājumiem
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, tiesību zinātnēs vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze darbinieku attiecību jomā
- Zināšanas par Latvijas darba likumdošanu
- Spēja risināt konfliktus un pieņemt objektīvus lēmumus
- Izcilas komunikācijas un pārliecināšanas prasmes
- Augsta emocionālā inteliģence un diplomātija
- Spēja strādāt ar sensitīvu informāciju konfidenciāli
- Labas analītiskās un problēmu risināšanas prasmes
- Pieredze politiku un procedūru izstrādē
- Latviešu un angļu valodas zināšanas augstā līmenī
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darbinieku attiecību jomā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbinieku un vadītāju?
- Vai jums ir pieredze darba likumdošanas piemērošanā?
- Kā jūs nodrošināt konfidencialitāti izmeklēšanas laikā?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku apmierinātības uzlabošanai?
- Vai jums ir pieredze sadarbībā ar arodbiedrībām?
- Kā jūs rīkotos, ja vadītājs pārkāpj uzņēmuma politiku?
- Kā jūs veicināt pozitīvu darba kultūru?
- Kādas ir jūsu stiprās puses šajā amatā?
- Kā jūs sekojat līdzi izmaiņām darba likumdošanā?
