Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēkresursu uzraugs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam cilvēkresursu uzraugu, kurš būs atbildīgs par personāla vadību un attīstību mūsu organizācijā. Šī loma ietver darbinieku atlasi, apmācību organizēšanu, darba attiecību uzraudzību un darbinieku labklājības nodrošināšanu. Cilvēkresursu uzraugs sadarbojas ar vadību, lai izstrādātu un īstenotu personāla politiku, kas veicina produktivitāti un pozitīvu darba vidi. Šis amats prasa spēcīgas komunikācijas prasmes, spēju risināt konfliktus un izpratni par darba likumdošanu. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, organizēts un spēs efektīvi vadīt komandu, nodrošinot, ka visi personāla procesi tiek veikti atbilstoši uzņēmuma mērķiem un vērtībām. Darbs ietver arī darbinieku snieguma novērtēšanu, algu un pabalstu pārvaldību, kā arī darba drošības un veselības prasību ievērošanu. Ja Jums ir pieredze cilvēkresursu jomā un vēlme strādāt dinamiskā vidē, mēs aicinām pieteikties šai pozīcijai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt ikdienas cilvēkresursu darbības un procesus.
- Organizēt darbinieku atlasi un intervijas.
- Izstrādāt un īstenot apmācību programmas.
- Uzraudzīt darba likumdošanas ievērošanu.
- Risināt darbinieku konfliktus un veicināt labu darba vidi.
- Veikt darbinieku snieguma novērtēšanu un atgriezenisko saiti.
- Pārvaldīt algu un pabalstu sistēmas.
- Sadarboties ar vadību personāla stratēģiju izstrādē.
- Nodrošināt darba drošības un veselības prasību ievērošanu.
- Uzturēt darbinieku datu bāzi un dokumentāciju.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā.
- Pieredze cilvēkresursu vadībā vismaz 3 gadus.
- Labas zināšanas darba likumos un normatīvos aktos.
- Spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Prasme risināt konfliktus un veicināt komandas darbu.
- Organizatoriskās spējas un uzmanība detaļām.
- Spēja strādāt patstāvīgi un pieņemt lēmumus.
- Labas datorprasmes, īpaši MS Office un HR sistēmās.
- Diskrētums un konfidencialitātes ievērošana.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze cilvēkresursu vadībā?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas apmācību programmas Jūs esat organizējis?
- Kā Jūs nodrošināt darba likumdošanas ievērošanu?
- Kādas ir Jūsu stiprākās komunikācijas prasmes?
- Kā Jūs motivētu darbiniekus un veicinātu komandas garu?
- Kādas HR sistēmas Jūs esat izmantojis?
- Kā Jūs pārvaldītu darbinieku snieguma novērtēšanu?
- Kā Jūs risinātu jautājumus saistībā ar algu un pabalstiem?
- Kā Jūs nodrošinātu darba drošības prasību ievērošanu?
