Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Galvenais personāla vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Galveno personāla vadītāju, kurš vadīs mūsu organizācijas cilvēkresursu stratēģiju, attīstību un īstenošanu. Šī ir augsta līmeņa vadības pozīcija, kas prasa izcilas līderības prasmes, stratēģisko domāšanu un padziļinātas zināšanas par personāla vadības procesiem. Galvenais personāla vadītājs būs atbildīgs par cilvēkresursu politikas izstrādi, talantu piesaisti un noturēšanu, darbinieku attīstību, darba attiecību pārvaldību un organizācijas kultūras veidošanu.
Šajā amatā jūs cieši sadarbojaties ar augstākās vadības komandu, lai nodrošinātu, ka cilvēkresursu stratēģijas atbilst uzņēmuma vispārējiem mērķiem. Jūs vadīsiet personāla nodaļu, nodrošinot tās efektīvu darbību, kā arī veicināsiet inovācijas un labāko praksi cilvēkresursu jomā. Jūsu uzdevums būs arī analizēt personāla datus, lai pieņemtu uz pierādījumiem balstītus lēmumus un uzlabotu darbinieku pieredzi.
Ideālais kandidāts ir pieredzējis personāla vadītājs ar spēju iedvesmot komandu, pārvaldīt pārmaiņas un veidot pozitīvu darba vidi. Jums jābūt spējīgam risināt sarežģītas situācijas, nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un veicināt iekļaujošu un daudzveidīgu darba kultūru. Ja jūs meklējat iespēju ietekmēt organizācijas attīstību un veidot tās cilvēkresursu nākotni, šī ir lieliska iespēja jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot cilvēkresursu stratēģijas, kas atbilst uzņēmuma mērķiem
- Vadīt personāla nodaļu un nodrošināt tās efektīvu darbību
- Piesaistīt, attīstīt un noturēt talantīgus darbiniekus
- Veidot un uzturēt pozitīvu organizācijas kultūru
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un iekšējām politikām
- Attīstīt darbinieku apmācību un attīstības programmas
- Pārvaldīt darba attiecības un risināt konfliktus
- Analizēt personāla datus un sniegt stratēģiskus ieteikumus
- Veicināt daudzveidību un iekļaušanu darba vietā
- Sadarboties ar vadības komandu organizācijas attīstības jautājumos
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 7 gadu pieredze cilvēkresursu vadībā, tai skaitā vadības līmenī
- Zināšanas par darba likumdošanu un personāla politiku
- Spēja izstrādāt un īstenot stratēģiskus plānus
- Teicamas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Līderības un komandas vadības prasmes
- Analītiskā domāšana un lēmumu pieņemšanas spējas
- Pieredze pārmaiņu vadībā un organizācijas attīstībā
- Augsta atbildības sajūta un profesionālā ētika
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze cilvēkresursu stratēģijas izstrādē?
- Kā jūs esat vadījis pārmaiņas organizācijā?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku noturēšanai?
- Kā jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kā jūs veicināt daudzveidību un iekļaušanu darba vietā?
- Kā jūs novērtējat darbinieku sniegumu?
- Kādas ir jūsu galvenās vadības vērtības?
- Kā jūs izmantojat datus lēmumu pieņemšanā?
- Kā jūs motivējat savu komandu?
