Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR attālinātais konsultants
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HR attālināto konsultantu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs uzņēmumiem risināt personāla vadības jautājumus attālināti. Šī loma ir piemērota profesionālim ar pieredzi cilvēkresursu jomā, kurš spēj efektīvi komunicēt, analizēt un sniegt konsultācijas dažādos HR procesos, izmantojot digitālos rīkus un platformas. Jūs būsiet atbildīgs par darbinieku atlases, adaptācijas, apmācību, darba tiesību, atalgojuma, motivācijas un citu HR jautājumu risināšanu, sadarbojoties ar klientiem no dažādām nozarēm. Jūsu galvenais uzdevums būs nodrošināt augstas kvalitātes konsultācijas, pielāgojoties katra uzņēmuma vajadzībām un palīdzot tiem sasniegt savus biznesa mērķus, izmantojot efektīvus cilvēkresursu risinājumus.
Jūsu darba ikdiena ietvers attālinātu komunikāciju ar klientiem, HR dokumentācijas sagatavošanu, politiku izstrādi, darbinieku attīstības plānu veidošanu, kā arī atbalstu dažādos HR projektos. Jums būs jāspēj ātri reaģēt uz klientu jautājumiem, sniegt risinājumus un ieteikumus, kā arī sekot līdzi jaunākajām tendencēm un izmaiņām darba likumdošanā. Šī pozīcija prasa augstu pašdisciplīnu, spēju strādāt patstāvīgi un vēlmi nepārtraukti pilnveidoties.
Mēs piedāvājam elastīgu darba grafiku, iespēju strādāt no jebkuras vietas, konkurētspējīgu atalgojumu un profesionālās izaugsmes iespējas. Ja jums ir pieredze cilvēkresursu jomā, izcilas komunikācijas prasmes un vēlme palīdzēt uzņēmumiem attīstīties, pievienojieties mūsu komandai kā HR attālinātais konsultants!
Atbildības
Text copied to clipboard!- Sniedz attālinātas HR konsultācijas klientiem
- Veido un ievieš HR politikas un procedūras
- Atbalsta darbinieku atlases un adaptācijas procesus
- Sagatavo HR dokumentāciju un līgumus
- Risinā darba tiesību un darba attiecību jautājumus
- Organizē un vada apmācības un attīstības programmas
- Analizē HR datus un sagatavo atskaites
- Sadarbojas ar uzņēmumu vadību un darbiniekiem
- Sniedz ieteikumus par motivācijas un atalgojuma sistēmām
- Sekmē pozitīvu darba vidi un uzņēmuma kultūru
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze HR jomā
- Izcilas komunikācijas un konsultēšanas prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un organizēt savu laiku
- Zināšanas par Latvijas darba likumdošanu
- Pieredze darbā ar HR informācijas sistēmām
- Labas datorprasmes (MS Office, tiešsaistes platformas)
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Spēja pielāgoties dažādu klientu vajadzībām
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze HR konsultāciju sniegšanā?
- Kā jūs risināt sarežģītas darba tiesību situācijas?
- Kādas HR informācijas sistēmas esat izmantojis?
- Kā jūs organizējat savu darbu attālināti?
- Kā jūs nodrošināt klientu apmierinātību?
- Kādas ir jūsu stiprākās puses HR jomā?
- Kā jūs sekojat līdzi izmaiņām darba likumdošanā?
- Kā jūs veicināt darbinieku iesaisti un motivāciju?
- Kādas apmācību programmas esat izstrādājis?
- Kā jūs risināt konfliktus darba vidē?
