Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR procesu uzlabošanas speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HR procesu uzlabošanas speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai, lai identificētu, analizētu un optimizētu personāla vadības procesus uzņēmumā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu HR sistēmas un procedūras ir efektīvas, modernas un atbilst uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem. Jūs būsiet atbildīgs par esošo procesu izvērtēšanu, jaunu risinājumu ieviešanu un sadarbību ar dažādām nodaļām, lai veicinātu pozitīvas pārmaiņas. Jūsu galvenais uzdevums būs izstrādāt un īstenot uzlabojumus, kas paaugstina darba efektivitāti, samazina izmaksas un uzlabo darbinieku pieredzi. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar HR vadītājiem, IT speciālistiem un citiem uzņēmuma pārstāvjiem, lai nodrošinātu, ka visi procesi ir saskaņoti ar uzņēmuma vajadzībām un atbilst likumdošanas prasībām. Jums būs jāveic procesu analīze, jāizstrādā ieteikumi un jāuzrauga to ieviešana, kā arī jāizglīto kolēģi par jaunajām procedūrām. Šī pozīcija prasa izcilas analītiskās spējas, pieredzi HR jomā un vēlmi ieviest inovācijas. Mēs novērtējam proaktīvu pieeju, spēju strādāt komandā un vēlmi pastāvīgi pilnveidoties. Ja jums ir pieredze procesu uzlabošanā, spēja strādāt dinamiskā vidē un vēlme veidot efektīvu un modernu personāla vadību, mēs aicinām jūs pieteikties šai amatam.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Analizēt un izvērtēt esošos HR procesus
- Izstrādāt un ieviest procesu uzlabojumu plānus
- Sadarboties ar citām nodaļām, lai nodrošinātu procesu efektivitāti
- Uzraudzīt un novērtēt ieviesto izmaiņu rezultātus
- Izstrādāt un uzturēt HR procesu dokumentāciju
- Nodrošināt atbilstību likumdošanas prasībām
- Veikt darbinieku apmācības par jaunajiem procesiem
- Identificēt un ieviest tehnoloģiskus risinājumus HR jomā
- Sagatavot atskaites un prezentācijas vadībai
- Pastāvīgi sekot līdzi jaunākajām tendencēm HR jomā
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, vadības zinātnēs vai līdzīgā jomā
- Pieredze HR procesu uzlabošanā vai līdzīgā amatā
- Izcilas analītiskās un problēmu risināšanas prasmes
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi
- Labas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Pieredze darbā ar HR informācijas sistēmām
- Zināšanas par darba likumdošanu
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze HR procesu uzlabošanā?
- Kādas metodes izmantojat procesu analīzei?
- Kā jūs nodrošināt darbinieku iesaisti pārmaiņu procesā?
- Kādas tehnoloģijas esat ieviesis HR jomā?
- Kā jūs risināt pretestību pārmaiņām?
- Kādas ir jūsu stiprās puses darbā ar datiem?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm HR jomā?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību likumdošanas prasībām?
- Kādas ir jūsu pieredzes ar HR informācijas sistēmām?
- Kā jūs organizējat apmācības kolēģiem par jaunajiem procesiem?
