Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HRIS speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HRIS speciālistu, kurš pievienosies mūsu cilvēkresursu komandai un palīdzēs pārvaldīt, uzturēt un attīstīt cilvēkresursu informācijas sistēmas (HRIS). Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu efektīvu datu pārvaldību, atbilstību normatīvajiem aktiem un atbalstu cilvēkresursu procesiem visā organizācijā. HRIS speciālists būs atbildīgs par sistēmas konfigurāciju, lietotāju atbalstu, datu analīzi un sadarbību ar IT un citiem departamentiem, lai nodrošinātu sistēmas optimālu darbību.Ideālais kandidāts ir tehniski zinošs, ar pieredzi darbā ar HRIS platformām, piemēram, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM vai līdzīgām. Viņam jābūt spējīgam analizēt datus, izstrādāt atskaites un nodrošināt, ka sistēma atbilst uzņēmuma vajadzībām un likumdošanas prasībām. Tāpat svarīga ir spēja komunicēt ar dažādām ieinteresētajām pusēm un nodrošināt apmācības sistēmas lietotājiem.Galvenie pienākumi ietver HRIS sistēmas administrēšanu, jaunu funkcionalitāšu ieviešanu, datu kvalitātes nodrošināšanu, lietotāju atbalstu un problēmu risināšanu. HRIS speciālists arī piedalīsies projektos, kas saistīti ar sistēmas uzlabojumiem, integrācijām ar citām sistēmām un procesu automatizāciju.Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas strādāt dinamiskā vidē, kur tehnoloģijas un cilvēkresursi satiekas, lai veidotu efektīvu un datu balstītu personāla pārvaldību. Ja jums ir interese par datiem, sistēmām un cilvēkiem, šī loma var būt tieši jums piemērota.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Pārvaldīt un uzturēt HRIS sistēmu ikdienas darbību
- Nodrošināt datu precizitāti un integritāti
- Izstrādāt un uzturēt atskaites un datu analīzi
- Sniegt atbalstu HRIS lietotājiem un veikt apmācības
- Sadarboties ar IT un citiem departamentiem sistēmas uzlabošanā
- Ieviest jaunas funkcionalitātes un sistēmas atjauninājumus
- Risināt tehniskas problēmas un lietotāju pieprasījumus
- Nodrošināt atbilstību datu aizsardzības un darba likumdošanas prasībām
- Dokumentēt sistēmas procesus un konfigurācijas izmaiņas
- Piedalīties HRIS saistītos projektos un iniciatīvās
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība informācijas tehnoloģijās, cilvēkresursos vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze darbā ar HRIS sistēmām
- Zināšanas par HR procesiem un datu pārvaldību
- Pieredze ar sistēmām kā Workday, SAP SuccessFactors vai Oracle HCM
- Spēja analizēt datus un izstrādāt atskaites
- Labas komunikācijas un sadarbības prasmes
- Precizitāte un uzmanība detaļām
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Zināšanas par datu aizsardzības normām (piemēram, GDPR)
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darbā ar HRIS sistēmām?
- Kādas sistēmas esat izmantojis iepriekš (piemēram, Workday, SAP)?
- Kā jūs nodrošināt datu precizitāti un integritāti?
- Vai jums ir pieredze atskaišu izstrādē un datu analīzē?
- Kā jūs risināt tehniskas problēmas HRIS sistēmā?
- Vai esat piedalījies HRIS ieviešanas vai uzlabošanas projektos?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību datu aizsardzības prasībām?
- Kādas apmācības esat veicis HRIS lietotājiem?
- Kā jūs sadarbojaties ar IT un citiem departamentiem?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm HR tehnoloģijās?
