Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Iekšējais apmācību speciālists jaunajiem darbiniekiem
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam iekšējo apmācību speciālistu jaunajiem darbiniekiem, kurš būs atbildīgs par efektīvu un kvalitatīvu apmācību programmu izstrādi un īstenošanu, lai nodrošinātu jauno darbinieku veiksmīgu integrāciju uzņēmumā. Šī loma prasa ciešu sadarbību ar dažādām nodaļām, lai saprastu apmācību vajadzības un pielāgotu mācību materiālus atbilstoši uzņēmuma kultūrai un mērķiem. Speciālists organizēs un vadīs apmācību sesijas, izmantojot dažādas metodes, piemēram, klātienes lekcijas, tiešsaistes kursus un praktiskās nodarbības. Viņam būs jāseko līdzi apmācību efektivitātei, jāapkopo atsauksmes un jāveic nepieciešamās izmaiņas, lai pastāvīgi uzlabotu apmācību kvalitāti. Turklāt šis speciālists būs atbildīgs par jauno darbinieku adaptācijas procesa koordinēšanu, lai nodrošinātu viņu ātru un veiksmīgu iekļaušanos darba vidē. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs komunikabls, organizēts un spēs motivēt jaunpienācējus, kā arī pielāgot apmācību saturu dažādu mērķauditoriju vajadzībām. Šī pozīcija ir būtiska uzņēmuma ilgtermiņa attīstībai, jo labi apmācīti darbinieki veicina darba efektivitāti un uzņēmuma konkurētspēju tirgū.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot apmācību programmas jaunajiem darbiniekiem
- Organizēt un vadīt apmācību sesijas gan klātienē, gan tiešsaistē
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai noteiktu apmācību vajadzības
- Sekot līdzi apmācību efektivitātei un veikt uzlabojumus
- Koordinēt jauno darbinieku adaptācijas procesu
- Izstrādāt mācību materiālus un rokasgrāmatas
- Veikt apmācību rezultātu analīzi un sagatavot atskaites
- Nodrošināt atbalstu un konsultācijas jaunajiem darbiniekiem
- Veicināt pozitīvu mācību vidi un motivēt darbiniekus
- Sekot līdzi jaunākajām apmācību tendencēm un tehnoloģijām
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā
- Pieredze apmācību vai personāla attīstības jomā vismaz 2 gadi
- Spēja plānot un organizēt apmācību pasākumus
- Lieliskas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Prasme strādāt ar dažādām mācību platformām un rīkiem
- Spēja pielāgot apmācību saturu dažādām auditorijām
- Analītiskas prasmes apmācību efektivitātes novērtēšanai
- Proaktīva un patstāvīga darba pieeja
- Labas starppersonu prasmes un spēja motivēt
- Latviešu un angļu valodas zināšanas sarunvalodas līmenī
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze apmācību programmu izstrādē?
- Kā jūs pielāgojat apmācību saturu dažādām auditorijām?
- Kādas metodes izmantojat apmācību efektivitātes novērtēšanai?
- Kā jūs risināt situācijas, kad darbinieki neiesaistās apmācībās?
- Vai jums ir pieredze ar tiešsaistes apmācību platformām?
- Kā jūs koordinējat jauno darbinieku adaptācijas procesu?
- Kādas ir jūsu stiprākās komunikācijas prasmes?
- Kā jūs motivējat darbiniekus mācīties un attīstīties?
- Vai jums ir pieredze sadarbībā ar dažādām nodaļām?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām apmācību tendencēm?
