Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Līgumu Personāla Atlases Speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Līgumu personāla atlases speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs atrast, novērtēt un pieņemt darbā kvalificētus līgumdarbiniekus dažādiem projektiem un uzņēmuma vajadzībām. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu organizācija piesaista labākos pieejamos talantus uz noteiktu laiku vai konkrētiem uzdevumiem, vienlaikus ievērojot visus juridiskos un uzņēmuma standartus.Līgumu personāla atlases speciālists būs atbildīgs par kandidātu meklēšanu, intervēšanu, izvērtēšanu un līgumu sagatavošanu. Viņš vai viņa cieši sadarbojas ar nodaļu vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības un nodrošinātu, ka katrs līgumdarbinieks atbilst noteiktajiem kritērijiem. Šī pozīcija prasa izcilas komunikācijas prasmes, spēju strādāt dinamiskā vidē un labas zināšanas par darba tirgu un personāla atlases procesiem.Ideālais kandidāts būs pieredzējis personāla atlases jomā, īpaši līgumdarbinieku piesaistē, un spēs efektīvi pārvaldīt vairākus atlases procesus vienlaikus. Viņam jābūt arī labi informētam par darba likumdošanu un jāspēj nodrošināt, ka visi līgumi tiek sagatavoti korekti un savlaicīgi.Ja jums patīk strādāt ar cilvēkiem, esat orientēts uz rezultātu sasniegšanu un vēlaties būt daļa no profesionālas un atbalstošas komandas, šī pozīcija varētu būt tieši jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Meklēt un atlasīt kandidātus līgumdarbiem
- Veikt intervijas un izvērtēt kandidātu atbilstību
- Sagatavot un pārvaldīt darba līgumus
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem par personāla vajadzībām
- Uzturēt kandidātu datubāzi un dokumentāciju
- Sekot līdzi darba likumdošanas izmaiņām
- Organizēt kandidātu ievadapmācības
- Pārvaldīt personāla atlases rīkus un platformas
- Nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi
- Analizēt atlases procesu efektivitāti
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze personāla atlases jomā
- Zināšanas par darba likumdošanu un līgumu veidiem
- Teicamas komunikācijas un pārliecināšanas prasmes
- Spēja strādāt ar personāla atlases sistēmām (ATS)
- Organizētība un spēja strādāt ar vairākiem uzdevumiem vienlaikus
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Pozitīva attieksme un vēlme mācīties
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze līgumdarbinieku atlasē?
- Kādas personāla atlases sistēmas esat izmantojis iepriekš?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kā jūs pārvaldāt vairākus atlases procesus vienlaikus?
- Kā jūs izvērtējat kandidāta piemērotību konkrētam projektam?
- Kā jūs risināt konfliktus ar nodaļu vadītājiem par kandidātu izvēli?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Kā jūs sekojat līdzi izmaiņām darba tirgū?
- Kā jūs organizējat savu darba dienu?
- Kā jūs rīkojaties, ja kandidāts atsakās no piedāvājuma pēdējā brīdī?
