Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla administrators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla administratoru, kurš būs atbildīgs par darbinieku pārvaldību un administratīvo procesu nodrošināšanu uzņēmumā. Šī loma ietver darbinieku datu uzturēšanu, atbalstu personāla atlases procesos, darba līgumu sagatavošanu un citu ar personālu saistīto dokumentu kārtošanu. Personāla administrators sadarbojas ar dažādām nodaļām, lai nodrošinātu efektīvu komunikāciju un atbalstu darbiniekiem, kā arī palīdz ievērot uzņēmuma politikas un likumdošanas prasības. Šī pozīcija prasa augstu precizitāti, konfidencialitāti un spēju strādāt ar dažādiem cilvēkiem. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs organizēts, atbildīgs un spēs risināt problēmas, kā arī sniegt profesionālu atbalstu personāla vadībā. Darbs ietver arī datu analīzi un atskaišu sagatavošanu, tādēļ ir svarīgas labas datorprasmes un izpratne par personāla vadības sistēmām. Ja Jums ir interese par cilvēku resursu jomu un vēlaties attīstīt savu karjeru dinamiskā vidē, mēs aicinām pieteikties šai pozīcijai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Uzturēt un atjaunināt darbinieku personāla datu bāzi.
- Atbalstīt personāla atlases un ievadapmācību procesus.
- Sagatavot un apstrādāt darba līgumus un citus personāla dokumentus.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un uzņēmuma politikām.
- Sadarboties ar citiem departamentiem darbinieku jautājumos.
- Organizēt un koordinēt darbinieku apmācības un attīstības programmas.
- Veikt personāla datu analīzi un sagatavot atskaites vadībai.
- Risināt darbinieku jautājumus un sniegt konsultācijas personāla jautājumos.
- Piedalīties darba vides uzlabošanas pasākumos.
- Sekot līdzi darba laika uzskaitei un atvaļinājumu plānošanai.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā.
- Iepriekšēja pieredze personāla administrēšanā vismaz 2 gadus.
- Labas zināšanas darba tiesībās un personāla vadības procesos.
- Spēja strādāt ar personāla vadības programmām un MS Office.
- Augsta precizitāte un konfidencialitātes ievērošana.
- Lieliskas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja risināt problēmas un pieņemt lēmumus.
- Organizatoriskās prasmes un spēja strādāt patstāvīgi.
- Pozitīva attieksme un vēlme mācīties.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze personāla administrēšanā?
- Kā Jūs nodrošināt konfidencialitāti darbā ar darbinieku datiem?
- Kādas personāla vadības programmas Jūs esat izmantojis?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kā Jūs organizētu darbinieku apmācību?
- Kādas ir Jūsu stiprākās prasmes darbā ar cilvēkiem?
- Kā Jūs sekojat līdzi darba likumdošanas izmaiņām?
- Kā Jūs prioritizētu vairākus uzdevumus?
- Vai Jums ir pieredze darba laika uzskaites sistēmu pārvaldībā?
- Kā Jūs motivētu darbiniekus iesaistīties uzņēmuma procesos?
