Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla rekrutētājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla rekrutētāju, kurš būs atbildīgs par kvalificētu kandidātu piesaisti un atlasi mūsu uzņēmuma vajadzībām. Šī loma prasa spēcīgas komunikācijas prasmes, spēju analizēt kandidātu piemērotību un efektīvu sadarbību ar dažādiem nodaļu vadītājiem. Personāla rekrutētājs būs atbildīgs par darba sludinājumu izveidi, interviju organizēšanu un kandidātu vērtēšanu, nodrošinot, ka uzņēmums piesaista un notur talantīgus darbiniekus. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, orientēts uz rezultātiem un spēs strādāt dinamiskā vidē, pielāgojoties mainīgām prasībām. Šī pozīcija ir būtiska uzņēmuma izaugsmei un darbinieku apmierinātībai, tāpēc mēs meklējam profesionāli, kas spēj veidot pozitīvas attiecības gan ar kandidātiem, gan ar uzņēmuma komandām. Ja jums ir pieredze personāla atlases jomā un vēlme attīstīties, mēs aicinām pieteikties šai aizraujošajai pozīcijai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt kandidātu meklēšanu un atlasi atbilstoši uzņēmuma vajadzībām.
- Sagatavot un publicēt darba sludinājumus dažādos kanālos.
- Organizēt un vadīt intervijas ar potenciālajiem darbiniekiem.
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai noteiktu personāla prasības.
- Uzturēt kandidātu datu bāzi un regulāri atjaunināt informāciju.
- Nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi visa atlases procesa laikā.
- Analizēt un ziņot par atlases procesa efektivitāti un rezultātiem.
- Sekot līdzi darba tirgus tendencēm un ieteikt uzlabojumus atlases procesos.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla atlases vai rekrutēšanas jomā vismaz 2 gadus.
- Labas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Zināšanas par darba tirgus tendencēm un atlases metodēm.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte darbā.
- Prasme izmantot dažādas atlases platformas un rīkus.
- Latviešu un angļu valodas zināšanas sarunvalodas līmenī.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla atlases jomā?
- Kā jūs nodrošināt, ka kandidāti atbilst uzņēmuma kultūrai?
- Kādas atlases metodes jums šķiet visefektīvākās?
- Kā jūs risināt situācijas, kad nav piemērotu kandidātu?
- Kādas ir jūsu stiprās puses rekrutēšanas procesā?
- Kā jūs uzturat labas attiecības ar kandidātiem un vadītājiem?
- Vai jums ir pieredze darbā ar lielu kandidātu skaitu?
- Kā jūs sekojat līdzi darba tirgus tendencēm?
