Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla resursu vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla resursu vadītāju, kurš būs atbildīgs par uzņēmuma darbinieku pārvaldību un attīstību. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu efektīvu personāla plānošanu, atlasi, apmācību un darbinieku attīstību, kā arī veicinātu pozitīvu darba vidi. Personāla resursu vadītājs sadarbojas ar vadību, lai izstrādātu un īstenotu stratēģijas, kas veicina darbinieku iesaisti un organizācijas mērķu sasniegšanu. Šajā amatā ir nepieciešamas izcilas komunikācijas prasmes, spēja risināt konfliktus un izpratne par darba tiesībām un labāko praksi personāla vadībā. Mēs sagaidām, ka kandidāts spēs efektīvi vadīt komandu, plānot un īstenot personāla politiku, kā arī sekot līdzi darba tirgus tendencēm un pielāgot stratēģijas atbilstoši uzņēmuma vajadzībām. Šī pozīcija ir piemērota cilvēkam, kurš ir motivēts, organizēts un orientēts uz rezultātiem, kā arī spēj strādāt dinamiskā vidē un pielāgoties pārmaiņām.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot personāla politiku un procedūras.
- Vadīt darbinieku atlases un pieņemšanas procesus.
- Organizēt darbinieku apmācības un attīstības programmas.
- Risināt darbinieku konfliktus un veicināt pozitīvu darba vidi.
- Sadarboties ar vadību, lai plānotu personāla vajadzības.
- Uzraudzīt darba likumdošanas ievērošanu un atbilstību.
- Veikt darbinieku snieguma novērtēšanu.
- Izstrādāt motivācijas un atlīdzības sistēmas.
- Sekot līdzi darba tirgus tendencēm un labākajai praksei.
- Pārvaldīt personāla dokumentāciju un datu bāzes.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā vai līdzīgā jomā.
- Pieredze personāla vadībā vismaz 3 gadus.
- Labas zināšanas darba tiesībās un normatīvajos aktos.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja risināt konfliktus un pieņemt lēmumus.
- Organizatoriskās prasmes un spēja strādāt patstāvīgi.
- Prasme strādāt ar personāla vadības sistēmām.
- Augsta atbildības sajūta un konfidencialitātes ievērošana.
- Spēja pielāgoties dinamiskai darba videi.
- Latviešu un angļu valodas zināšanas.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze personāla vadībā?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku motivēšanai?
- Kā Jūs nodrošinātu atbilstību darba likumdošanai?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses personāla vadībā?
- Kā Jūs plānojat darbinieku attīstību?
- Kādas personāla vadības sistēmas esat izmantojis?
- Kā Jūs risinātu situāciju, ja darbinieks nepilda savus pienākumus?
- Kādas ir Jūsu komunikācijas prasmes?
- Kā Jūs strādājat komandā?
