Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla administrators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla administratoru, kurš būs atbildīgs par efektīvu darbinieku administratīvo atbalstu un personāla procesu nodrošināšanu mūsu uzņēmumā. Šī loma ietver darbinieku datu pārvaldību, atbilstības nodrošināšanu, algu aprēķinu atbalstu, kā arī komunikāciju starp darbiniekiem un vadību. Personāla administrators sadarbojas ar dažādām nodaļām, lai nodrošinātu, ka visi personāla jautājumi tiek risināti savlaicīgi un atbilstoši uzņēmuma politikām un likumdošanai. Šī pozīcija prasa augstu precizitāti, konfidencialitāti un spēju strādāt dinamiskā vidē. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, ar labām komunikācijas prasmēm un spējīgs risināt problēmas, vienlaikus uzturot pozitīvu darba atmosfēru. Darbs ietver arī atbalstu personāla atlases procesos, apmācību organizēšanu un darbinieku attīstības veicināšanu. Ja vēlaties pievienoties mūsu komandai un palīdzēt veidot efektīvu un draudzīgu darba vidi, mēs aicinām jūs pieteikties šai pozīcijai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Pārvaldīt darbinieku personāla dokumentāciju un datu bāzes.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un uzņēmuma politikām.
- Atbalstīt algu aprēķinu un darbinieku atlīdzības procesus.
- Sadarboties ar vadību un darbiniekiem personāla jautājumos.
- Organizēt un koordinēt darbinieku apmācības un attīstības programmas.
- Piedalīties personāla atlases un ievadapmācību procesos.
- Risināt darbinieku sūdzības un konfliktus.
- Veikt regulāras personāla atskaites un analīzes.
- Uzturēt konfidencialitāti attiecībā uz personāla informāciju.
- Sekot līdzi personāla tirgus tendencēm un ieteikt uzlabojumus.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā vai līdzīgā jomā.
- Pieredze personāla administrēšanā vismaz 2 gadi.
- Labas zināšanas Latvijas darba tiesībās un normatīvajos aktos.
- Spēja strādāt ar personāla vadības sistēmām un MS Office.
- Izcilas komunikācijas un organizatoriskās prasmes.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Spēja risināt konfliktus un strādāt komandā.
- Diskrētums un konfidencialitātes ievērošana.
- Proaktīva attieksme un spēja strādāt patstāvīgi.
- Labas problēmu risināšanas prasmes.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze personāla administrēšanā?
- Kā Jūs nodrošināt konfidencialitāti darbā ar darbinieku datiem?
- Kādas personāla vadības sistēmas esat izmantojis?
- Kā risināt konfliktu starp darbiniekiem?
- Kā Jūs organizētu darbinieku apmācības?
- Kādas ir Jūsu zināšanas Latvijas darba likumos?
- Kā Jūs prioritizējat uzdevumus dinamiskā darba vidē?
- Kādas ir Jūsu komunikācijas prasmes?
- Vai Jums ir pieredze algu aprēķina atbalstā?
- Kā Jūs veicinātu pozitīvu darba atmosfēru?
