Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla atlases speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla atlases speciālistu, kurš būs atbildīgs par kvalificētu kandidātu piesaisti, atlasi un nodrošināšanu, ka uzņēmuma vajadzības tiek apmierinātas ar piemērotākajiem darbiniekiem. Šī loma prasa ciešu sadarbību ar dažādiem nodaļu vadītājiem, lai saprastu viņu personāla vajadzības un izstrādātu efektīvas atlases stratēģijas. Personāla atlases speciālists veiks darba sludinājumu izstrādi, kandidātu interviju organizēšanu un novērtēšanu, kā arī palīdzēs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi visā atlases procesā. Turklāt šis speciālists sekos līdzi darba tirgus tendencēm un ieteiks uzlabojumus atlases procesos, lai piesaistītu labākos talantus. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs komunikabls, organizēts un spēs strādāt dinamiskā vidē, vienlaikus saglabājot augstu profesionalitātes līmeni. Šī pozīcija ir būtiska uzņēmuma izaugsmei un panākumiem, jo tā nodrošina, ka tiek piesaistīti un noturēti vispiemērotākie darbinieki.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot atlases stratēģijas atbilstoši uzņēmuma vajadzībām.
- Veidot un publicēt darba sludinājumus dažādos kanālos.
- Pārskatīt un izvērtēt saņemtos CV un pieteikumus.
- Organizēt un veikt kandidātu intervijas un novērtēšanu.
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai saprastu personāla prasības.
- Uzturēt kandidātu datu bāzi un nodrošināt regulāru atjaunināšanu.
- Sekot līdzi darba tirgus tendencēm un konkurentu atlases praksēm.
- Nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi visā atlases procesā.
- Piedalīties darba piedāvājumu sagatavošanā un pārrunās ar kandidātiem.
- Veikt atlases procesa dokumentācijas sagatavošanu un arhivēšanu.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla atlases jomā vismaz 2 gadi.
- Labas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Zināšanas par darba tirgus tendencēm un atlases metodēm.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Prasme organizēt un plānot darba procesu.
- Labas datorprasmes un pieredze ar atlases rīkiem.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Augsta profesionalitāte un konfidencialitātes ievērošana.
- Latviešu un angļu valodas zināšanas sarunvalodas līmenī.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze personāla atlases jomā?
- Kā Jūs pieietat kandidātu izvērtēšanai?
- Kādas atlases metodes Jūs esat izmantojis?
- Kā Jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Kā Jūs risināt situācijas, kad nav piemērotu kandidātu?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses darbā ar dažādām nodaļām?
- Kā Jūs sekojat līdzi darba tirgus tendencēm?
- Vai Jums ir pieredze ar atlases programmatūru?
- Kā Jūs risināt konfliktus komandā?
- Kā Jūs organizējat savu darba dienu?
