Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla konsultants
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla konsultantu, kurš būs atbildīgs par darbinieku atbalstu, personāla politikas īstenošanu un organizācijas attīstību. Šī loma prasa ciešu sadarbību ar vadību un darbiniekiem, lai nodrošinātu efektīvu personāla pārvaldību un veicinātu pozitīvu darba vidi. Personāla konsultants palīdzēs risināt darbinieku jautājumus, veiks atlases un apmācību procesus, kā arī sekos līdzi darba likumdošanas prasībām un labākajām praksēm. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, komunikabls un spēs pielāgoties dinamiskai darba videi, vienlaikus saglabājot augstu profesionalitātes līmeni. Šī pozīcija ir būtiska, lai veicinātu uzņēmuma izaugsmi un darbinieku apmierinātību, nodrošinot atbalstu un konsultācijas visos personāla jautājumos.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt darbinieku atlasi un intervijas.
- Izstrādāt un īstenot personāla politiku.
- Nodrošināt darbinieku apmācības un attīstības programmas.
- Risināt darbinieku attiecību jautājumus un konfliktus.
- Sekot līdzi darba likumdošanas prasībām un nodrošināt to ievērošanu.
- Sadarboties ar vadību, lai uzlabotu darba vidi un produktivitāti.
- Veikt darbinieku snieguma novērtēšanu un sniegt atgriezenisko saiti.
- Piedalīties darba samaksas un labumu plānošanā.
- Uzturēt darbinieku datu bāzi un sagatavot atskaites.
- Veicināt uzņēmuma kultūru un darbinieku iesaisti.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā.
- Pieredze personāla vadībā vismaz 3 gadus.
- Labas zināšanas darba tiesībās un normatīvajā regulējumā.
- Spēja efektīvi komunicēt un risināt konfliktus.
- Organizatoriskās prasmes un spēja strādāt patstāvīgi.
- Augsta atbildības sajūta un konfidencialitātes ievērošana.
- Prasme strādāt ar personāla vadības sistēmām.
- Laba latviešu un angļu valodas prasme.
- Spēja pielāgoties mainīgām situācijām un prioritātēm.
- Pozitīva attieksme un komandas gars.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas cilvēkresursos?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku motivēšanai?
- Kā nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kādas ir jūsu stiprās puses personāla vadībā?
- Kā jūs organizētu darbinieku apmācības programmu?
- Kā reaģētu uz darbinieka sūdzību?
- Kā jūs veicinātu pozitīvu darba vidi?
- Kādas ir jūsu pieredzes ar darbinieku snieguma novērtēšanu?
- Kā jūs strādājat ar konfidenciālu informāciju?
