Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla koordinātoru, kurš būs atbildīgs par visu atlases procesu organizēšanu un koordinēšanu uzņēmumā. Šī loma ietver ciešu sadarbību ar personāla nodaļu, vadītājiem un kandidātiem, lai nodrošinātu efektīvu un savlaicīgu darbinieku piesaisti. Personāla koordinators rūpējas par vakanto amatu reklāmu publicēšanu, pieteikumu saņemšanu un pirmo atlases kārtu organizēšanu, kā arī palīdz sagatavot darba līgumus un veikt nepieciešamās administratīvās darbības. Šī pozīcija prasa augstu organizētības līmeni, komunikācijas prasmes un spēju strādāt dinamiskā vidē, vienlaikus uzturot profesionālu attieksmi pret visiem iesaistītajiem. Personāla koordinators ir būtiska saikne starp uzņēmuma vadību un potenciālajiem darbiniekiem, nodrošinot, ka atlases process ir caurspīdīgs, taisnīgs un efektīvs. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, precīzs un spēs risināt problēmas, lai veicinātu uzņēmuma izaugsmi un darbinieku apmierinātību. Šī ir lieliska iespēja pievienoties dinamiskai komandai un attīstīt karjeru personāla vadības jomā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Organizēt un koordinēt darbinieku atlases procesus.
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai noteiktu personāla vajadzības.
- Publicēt darba sludinājumus un pārvaldīt pieteikumu plūsmu.
- Veikt sākotnējo kandidātu atlasi un interviju plānošanu.
- Sagatavot darba līgumus un citus nepieciešamos dokumentus.
- Uzturēt saziņu ar kandidātiem visa atlases procesa laikā.
- Sekot līdzi atlases procesa efektivitātei un sniegt atskaites.
- Palīdzēt organizēt darbinieku apmācības un ievadapmācības.
- Uzturēt datu bāzi par kandidātiem un darbiniekiem.
- Veicināt pozitīvu uzņēmuma tēlu darba tirgū.
Prasības
Text copied to clipboard!- Iepriekšēja pieredze personāla atlases vai koordinācijas jomā.
- Labas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Labas organizatoriskās spējas un laika plānošana.
- Prasme strādāt ar datoru un personāla vadības sistēmām.
- Latviešu un angļu valodas zināšanas sarunvalodas līmenī.
- Spēja risināt problēmas un pieņemt lēmumus.
- Pozitīva attieksme un vēlme mācīties.
- Augsta konfidencialitātes un ētikas izpratne.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze personāla atlases jomā?
- Kā Jūs organizētu atlases procesu lielā uzņēmumā?
- Kādas metodes izmantojat kandidātu izvērtēšanai?
- Kā risinātu konfliktu starp kandidātu un vadītāju?
- Kā nodrošināt labu komunikāciju ar kandidātiem?
- Kādas personīgās īpašības Jūs uzskatāt par svarīgākajām šajā amatā?
- Vai esat strādājis ar personāla vadības sistēmām?
- Kā Jūs pārvaldītu vairākus atlases projektus vienlaikus?
- Kādas ir Jūsu prasmes darba līgumu sagatavošanā?
- Kā Jūs veicinātu uzņēmuma tēlu darba tirgū?