Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla vadītājs rūpnīcā
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla vadītāju rūpnīcā, kurš būs atbildīgs par visu personāla vadības procesu organizēšanu un uzraudzību ražošanas vidē. Šī loma prasa spēcīgas vadības prasmes, spēju risināt konfliktus un nodrošināt, ka visi darbinieki tiek atbalstīti un motivēti, lai sasniegtu uzņēmuma mērķus. Personāla vadītājs rūpnīcā sadarbojas ar dažādām nodaļām, lai nodrošinātu efektīvu darbinieku atlasi, apmācību, darba drošību un atbilstību likumdošanai. Viņam jāspēj izstrādāt un īstenot personāla politiku, kas veicina pozitīvu darba vidi un veicina darbinieku attīstību. Šī pozīcija ir būtiska, lai nodrošinātu, ka rūpnīcas darbība norit raiti un produktīvi, vienlaikus saglabājot augstus darba kvalitātes un drošības standartus. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, komunikabls un spēs pielāgoties mainīgām situācijām ražošanas vidē. Ja jums ir pieredze personāla vadībā rūpniecības vai ražošanas jomā un vēlme strādāt dinamiskā komandā, mēs aicinām pieteikties šai pozīcijai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Plānot un īstenot personāla atlases procesus rūpnīcā.
- Organizēt darbinieku apmācības un attīstības programmas.
- Uzraudzīt darba drošības un veselības prasību ievērošanu.
- Risināt darbinieku konfliktus un veicināt labu darba atmosfēru.
- Sadarboties ar vadību, lai izstrādātu personāla politiku un procedūras.
- Veikt darbinieku snieguma novērtēšanu un sniegt atgriezenisko saiti.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un iekšējiem noteikumiem.
- Uzraudzīt darba laika un atvaļinājumu uzskaiti.
- Pārraudzīt algu un sociālo pabalstu administrēšanu.
- Veidot un uzturēt darbinieku datu bāzi.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla vadībā vismaz 3 gadi rūpnīcas vai ražošanas vidē.
- Labas zināšanas darba tiesībās un personāla vadības praksē.
- Spēcīgas komunikācijas un konfliktu risināšanas prasmes.
- Prasme strādāt ar personāla vadības sistēmām un MS Office.
- Augsta atbildības sajūta un organizatoriskās spējas.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Latviešu un angļu valodas zināšanas sarunvalodas līmenī.
- Izglītība personāla vadībā vai līdzīgā jomā tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi pieņemt lēmumus.
- Augsta precizitāte un konfidencialitātes ievērošana.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla vadībā rūpnīcā vai ražošanā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku motivēšanai?
- Vai jums ir pieredze darba drošības prasību ievērošanā?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kādas personāla vadības sistēmas esat izmantojis?
- Kā jūs organizētu darbinieku apmācības?
- Kādas ir jūsu stiprākās vadības prasmes?
- Vai esat strādājis ar algu un sociālo pabalstu administrēšanu?
- Kā jūs pārvaldītu darbinieku snieguma novērtēšanu?
