Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla vadītājs viesnīcā
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla vadītāju viesnīcā, kurš būs atbildīgs par visu darbinieku atlasi, apmācību un attīstību, nodrošinot augstu klientu apkalpošanas līmeni un efektīvu darba vidi. Šī loma prasa spēcīgas vadības prasmes, spēju risināt konfliktus un veidot pozitīvu darba kultūru. Personāla vadītājs sadarbojas ar citiem departamentiem, lai nodrošinātu, ka viesnīcas darbība norit raiti un atbilst uzņēmuma standartiem. Viņam jābūt pieredzei darba tiesību jautājumos, kā arī jāspēj analizēt un uzlabot personāla procesus, lai veicinātu darbinieku iesaisti un apmierinātību. Šī pozīcija ir būtiska viesnīcas panākumiem, jo personāla vadītājs ietekmē gan darbinieku motivāciju, gan klientu apmierinātību, kas ir galvenie faktori viesnīcas reputācijas un izaugsmes nodrošināšanā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Plānot un organizēt personāla atlasi un pieņemšanu darbā viesnīcā.
- Veikt darbinieku apmācību un profesionālās attīstības programmu izstrādi.
- Uzraudzīt darbinieku sniegumu un veikt regulāras novērtēšanas.
- Risināt darbinieku konfliktus un veicināt pozitīvu darba vidi.
- Sadarboties ar vadību, lai izstrādātu personāla politiku un procedūras.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un iekšējām normām.
- Veikt algu un kompensāciju pārvaldību kopā ar finanšu nodaļu.
- Izstrādāt motivācijas un atlīdzības sistēmas.
- Sekot līdzi personāla budžetam un izmaksām.
- Veicināt darbinieku iesaisti un labklājību darba vietā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
- Pieredze personāla vadībā viesnīcu vai viesmīlības nozarē vismaz 3 gadi.
- Labas zināšanas Latvijas darba tiesību aktos.
- Spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja risināt konfliktus un pieņemt lēmumus.
- Organizatoriskās spējas un uzmanība detaļām.
- Prasme strādāt ar personāla vadības programmām un MS Office.
- Augsta atbildības sajūta un profesionāla pieeja darbam.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Pozitīva attieksme un komandas gars.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze personāla vadībā viesnīcā?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku motivēšanai?
- Kā nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kā Jūs organizētu apmācību programmas viesnīcas personālam?
- Kādas ir Jūsu stiprākās vadības prasmes?
- Kā Jūs risinātu situāciju, ja darbinieks nepilda savus pienākumus?
- Kā Jūs veicinātu pozitīvu darba vidi viesnīcā?
