Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Rekrutēšanas partneris
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam rekrutēšanas partneri, kurš būs atbildīgs par kvalificētu kandidātu piesaisti un atlasi mūsu uzņēmuma vajadzībām. Šī loma prasa ciešu sadarbību ar dažādām nodaļām, lai saprastu viņu personāla vajadzības un nodrošinātu efektīvu atlases procesu. Rekrutēšanas partneris būs atbildīgs par darba sludinājumu izstrādi, kandidātu interviju organizēšanu, kā arī par kandidātu atlases un novērtēšanas procesu. Turklāt šī persona veicinās pozitīvu darba devēja tēlu un uzturēs labas attiecības ar potenciālajiem darbiniekiem un sadarbības partneriem. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, komunikabls un spējīgs strādāt dinamiskā vidē, nodrošinot augstas kvalitātes personāla atlasi, kas atbilst uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem. Šī pozīcija piedāvā iespēju attīstīt karjeru cilvēkresursu jomā un būt svarīgai daļai uzņēmuma izaugsmē.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai noteiktu personāla vajadzības.
- Izstrādāt un publicēt darba sludinājumus dažādos kanālos.
- Veikt kandidātu atlasi un intervijas.
- Organizēt un koordinēt atlases procesu no sākuma līdz beigām.
- Uzturēt pozitīvas attiecības ar kandidātiem un darba devēju zīmolu.
- Sekot līdzi darba tirgus tendencēm un ieteikt uzlabojumus atlases procesos.
- Piedalīties darba līgumu sagatavošanā un darbinieku ievadapmācībās.
- Izstrādāt un īstenot stratēģijas talantu piesaistei.
- Sadarboties ar ārējiem personāla atlases partneriem un aģentūrām.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un iekšējiem noteikumiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla atlases vai rekrutēšanas jomā vismaz 2 gadus.
- Labas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Zināšanas darba tiesībās un personāla vadībā.
- Prasme izmantot dažādas atlases platformas un rīkus.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Spēja efektīvi organizēt laiku un prioritizēt uzdevumus.
- Pozitīva attieksme un vēlme mācīties.
- Augstāka izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas personāla atlases jomā?
- Kā jūs risināt situācijas, kad ir grūti atrast piemērotu kandidātu?
- Kādas atlases metodes un rīkus jūs esat izmantojis?
- Kā jūs nodrošināt labu kandidātu pieredzi atlases procesā?
- Vai jums ir pieredze darbā ar starptautiskām komandām?
- Kā jūs sekojat līdzi darba tirgus tendencēm?
- Kādas ir jūsu stiprākās komunikācijas prasmes?
- Kā jūs risināt konfliktus darba vidē?
- Vai esat strādājis ar personāla atlases aģentūrām?
- Kā jūs organizējat savu darba dienu, lai sasniegtu mērķus?
