Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Rekrutēšanas speciālists rekrutēšanas aģentūrā
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam rekrutēšanas speciālistu rekrutēšanas aģentūrā, kurš būs atbildīgs par kvalificētu kandidātu piesaisti un atlasi, kā arī klientu vajadzību izpratni un apmierināšanu. Šī loma prasa spēcīgas komunikācijas prasmes, spēju strādāt dinamiskā vidē un orientāciju uz rezultātiem. Jūs sadarbojaties ar dažādiem uzņēmumiem, lai saprastu viņu darbinieku vajadzības, izstrādātu atlases stratēģijas un nodrošinātu augstas kvalitātes kandidātu atlasi. Jūsu ikdienas pienākumos ietilpst darba sludinājumu izveide, kandidātu intervēšana, atlases procesu koordinēšana un sadarbība ar klientiem, lai nodrošinātu veiksmīgu darbinieku pieņemšanu. Šī pozīcija piedāvā iespēju attīstīt profesionālās prasmes cilvēkresursu jomā un būt daļai no dinamiskas un augošas komandas. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, precīzs un spējīgs risināt problēmas, kā arī būs gatavs strādāt ar dažādām nozarēm un dažāda līmeņa speciālistiem. Ja jums patīk strādāt ar cilvēkiem, jums ir laba izpratne par darba tirgu un vēlaties attīstīt karjeru rekrutēšanas jomā, mēs aicinām pieteikties šai pozīcijai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt kandidātu atlasi un intervijas.
- Sadarboties ar klientiem, lai saprastu viņu darbinieku vajadzības.
- Izveidot un publicēt darba sludinājumus dažādos kanālos.
- Uzturēt un attīstīt kandidātu datubāzi.
- Koordinēt atlases procesu no sākuma līdz beigām.
- Nodrošināt pozitīvu kandidātu un klientu pieredzi.
- Sekot līdzi darba tirgus tendencēm un konkurences situācijai.
- Piedalīties darba tirgus analīzēs un ziņojumu sagatavošanā.
- Veidot un uzturēt attiecības ar potenciālajiem kandidātiem.
- Piedalīties darba tirgu pasākumos un karjeras dienās.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība vai līdzvērtīga pieredze.
- Pieredze rekrutēšanā vai cilvēkresursu jomā.
- Spēcīgas komunikācijas un pārliecināšanas prasmes.
- Labas organizatoriskās spējas un spēja strādāt patstāvīgi.
- Prasme strādāt ar datorprogrammām un datubāzēm.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Pozitīva attieksme un orientācija uz rezultātiem.
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas.
- Spēja risināt problēmas un pieņemt lēmumus.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze rekrutēšanā?
- Kā jūs pieietu kandidātu atlasei specifiskai nozarei?
- Kādas metodes izmantojat, lai piesaistītu kvalificētus kandidātus?
- Kā jūs risinātu situāciju, ja klients nav apmierināts ar kandidātu?
- Kādas ir jūsu stiprās puses darbā ar klientiem?
- Kā jūs organizējat savu darba dienu un prioritātes?
- Vai jums ir pieredze darbā ar starptautiskiem klientiem?
- Kā jūs uzturat kandidātu datubāzi aktuālu?
- Kādas ir jūsu komunikācijas prasmes?
- Kā jūs sekojat līdzi darba tirgus tendencēm?
