Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Talantu aģents
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Talantu aģentu, kurš būs atbildīgs par izcilu talantu identificēšanu, piesaisti un attīstību dažādās nozarēs. Šī loma ir būtiska organizācijas izaugsmei, jo tā nodrošina, ka uzņēmums piesaista un notur augsti kvalificētus un motivētus profesionāļus. Talantu aģents cieši sadarbojas ar personāla nodaļu, vadītājiem un ārējiem partneriem, lai izstrādātu un īstenotu stratēģijas, kas veicina talantu piesaisti un attīstību.Talantu aģenta galvenie uzdevumi ietver potenciālo kandidātu meklēšanu, intervēšanu, novērtēšanu un ieteikšanu piemērotākajām lomām. Viņš vai viņa arī analizē darba tirgus tendences, veido attiecības ar izglītības iestādēm, piedalās karjeras pasākumos un veido uzņēmuma tēlu kā pievilcīgu darba devēju. Turklāt Talantu aģents palīdz izstrādāt iekšējos attīstības plānus, lai veicinātu darbinieku izaugsmi un noturēšanu.Lai gūtu panākumus šajā amatā, kandidātam jābūt izcilām komunikācijas un starppersonu prasmēm, spējai analizēt un interpretēt datus, kā arī jābūt radošam pieejā talantu piesaistei. Tāpat svarīga ir spēja strādāt dinamiskā vidē un pielāgoties mainīgām vajadzībām.Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas būt daļa no stratēģiskas komandas, kas veido uzņēmuma nākotni, piesaistot un attīstot labākos talantus tirgū.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Identificēt un piesaistīt augsti kvalificētus kandidātus
- Veidot un uzturēt attiecības ar potenciālajiem talantiem
- Organizēt un vadīt intervijas un novērtēšanas procesus
- Sadarboties ar vadītājiem, lai izprastu personāla vajadzības
- Izstrādāt un īstenot talantu piesaistes stratēģijas
- Piedalīties karjeras pasākumos un izstādēs
- Veidot uzņēmuma tēlu kā pievilcīgu darba devēju
- Analizēt darba tirgus tendences un konkurences vidi
- Izmantot sociālos tīklus un citus kanālus kandidātu piesaistei
- Atbalstīt darbinieku attīstības un noturēšanas iniciatīvas
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze personāla atlases vai talantu vadības jomā
- Izcilas komunikācijas un pārliecināšanas prasmes
- Spēja strādāt ar dažādām personībām un komandām
- Zināšanas par darba tirgus tendencēm un atlases metodēm
- Pieredze darbā ar personāla atlases rīkiem un datubāzēm
- Labas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes
- Spēja analizēt datus un pieņemt uz tiem balstītus lēmumus
- Augsta atbildības sajūta un iniciatīva
- Teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze talantu piesaistē un atlases procesos?
- Kādas metodes jūs izmantojat, lai atrastu piemērotus kandidātus?
- Kā jūs veidojat attiecības ar potenciālajiem kandidātiem?
- Kā jūs analizējat darba tirgus tendences?
- Kā jūs rīkotos, ja nespējat atrast piemērotu kandidātu?
- Kādas ir jūsu stiprās puses kā Talantu aģentam?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi atlases procesā?
- Kā jūs sadarbojaties ar vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības?
- Kā jūs izmantojat sociālos tīklus kandidātu piesaistei?
- Kā jūs sekojat līdzi kandidātu attīstībai pēc pieņemšanas darbā?
