Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Viesnīcas Apģērba Koda Politikas Vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Viesnīcas Apģērba Koda Politikas Vadītāju, kurš būs atbildīgs par viesnīcas darbinieku apģērba koda politikas izstrādi, ieviešanu un uzraudzību. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu profesionālu un vienotu viesnīcas tēlu, kas atbilst uzņēmuma standartiem un klientu gaidām. Kandidātam jābūt ar izcilām komunikācijas prasmēm, spējai strādāt ar dažādām komandām un izpratni par viesmīlības nozares standartiem.
Galvenie pienākumi ietver apģērba koda vadlīniju izstrādi, darbinieku apmācību par šīm vadlīnijām, kā arī regulāru uzraudzību un atbilstības pārbaudi. Vadītājs cieši sadarbojas ar personāla nodaļu, lai nodrošinātu, ka visi jaunie darbinieki ir informēti par apģērba prasībām, kā arī ar vadības komandu, lai pielāgotu politiku atbilstoši uzņēmuma attīstībai un klientu vajadzībām.
Ideālam kandidātam jābūt pieredzei viesnīcu vai viesmīlības nozarē, izpratnei par korporatīvo tēlu un zīmolvedību, kā arī spējai izstrādāt un īstenot politikas dokumentus. Tāpat svarīga ir spēja risināt konfliktus un nodrošināt konsekventu politikas ievērošanu visos līmeņos.
Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas ietekmēt viesnīcas tēlu un nodrošināt augstu kvalitāti klientu apkalpošanā, veidojot vienotu un profesionālu darbinieku izskatu.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un uzturēt viesnīcas apģērba koda politiku
- Nodrošināt darbinieku apmācību par apģērba prasībām
- Uzraudzīt politikas ievērošanu visos nodaļu līmeņos
- Sadarboties ar personāla nodaļu jauno darbinieku ievadapmācībā
- Veikt regulāras pārbaudes un audits par apģērba atbilstību
- Pielāgot politiku atbilstoši uzņēmuma attīstībai un klientu vajadzībām
- Risināt pārkāpumu gadījumus un sniegt atgriezenisko saiti
- Sagatavot atskaites vadībai par politikas ievērošanu
- Sekot līdzi nozares tendencēm un labajai praksei
- Veicināt profesionālu un vienotu darbinieku tēlu
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze viesnīcu vai viesmīlības nozarē
- Izpratne par korporatīvo tēlu un zīmolvedību
- Spēja izstrādāt un īstenot politikas dokumentus
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja risināt konfliktus un nodrošināt konsekvenci
- Labas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi
- Augsta atbildības sajūta un uzmanība detaļām
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Vēlama augstākā izglītība vadībā, viesmīlībā vai līdzīgā jomā
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze viesnīcu vai viesmīlības nozarē?
- Vai esat kādreiz izstrādājis vai ieviesis politikas dokumentus?
- Kā jūs risinātu situāciju, ja darbinieks atkārtoti pārkāpj apģērba kodu?
- Kā jūs nodrošinātu, ka visi darbinieki saprot un ievēro apģērba prasības?
- Kādas ir jūsu stiprās puses komunikācijā ar dažādām komandām?
- Vai jums ir pieredze darbinieku apmācībā?
- Kā jūs pielāgotu apģērba politiku mainīgām klientu vajadzībām?
- Kā jūs sekojat līdzi nozares tendencēm?
- Kā jūs nodrošināt konsekvenci politikas ievērošanā?
- Kā jūs rīkotos, ja vadība vēlētos mainīt apģērba kodu pretēji jūsu ieteikumiem?
