Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Viesnīcas personāla vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Viesnīcas personāla vadītāju, kurš pievienotos mūsu komandai un palīdzētu nodrošināt augstas kvalitātes personāla pārvaldību viesnīcas vidē. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka viesnīcas darbinieki ir labi apmācīti, motivēti un spēj nodrošināt izcilu klientu apkalpošanu. Viesnīcas personāla vadītājs būs atbildīgs par darbinieku atlasi, apmācību, darba grafiku plānošanu, kā arī darba snieguma novērtēšanu un attīstības plānu izstrādi.
Ideālais kandidāts būs ar spēcīgām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, kā arī ar pieredzi viesmīlības nozarē. Viņam jāspēj strādāt dinamiskā vidē, risināt konfliktus un nodrošināt pozitīvu darba kultūru. Šī pozīcija prasa arī labas zināšanas darba likumdošanā un personāla vadības praksēs.
Galvenie uzdevumi ietver darbinieku atlases procesu vadību, jauno darbinieku ievadapmācību organizēšanu, ikdienas darba uzraudzību un darbinieku motivācijas programmu izstrādi. Tāpat būs nepieciešams sadarboties ar citiem viesnīcas vadības locekļiem, lai nodrošinātu vienotu pieeju klientu apkalpošanai un darbinieku attīstībai.
Mēs piedāvājam konkurētspējīgu atalgojumu, profesionālās izaugsmes iespējas un darbu dinamiskā un draudzīgā kolektīvā. Ja jums ir aizrautība par viesmīlību un vēlme veidot spēcīgu un motivētu komandu, mēs aicinām jūs pieteikties šai lomai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt darbinieku atlases un pieņemšanas procesus
- Organizēt un vadīt apmācības programmas jauniem un esošiem darbiniekiem
- Izstrādāt un uzturēt darba grafikus
- Uzraudzīt darbinieku sniegumu un veikt novērtējumus
- Risināt darbinieku konfliktus un sūdzības
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un viesnīcas politikām
- Veicināt pozitīvu darba vidi un komandas garu
- Sadarboties ar citiem viesnīcas vadības locekļiem
- Izstrādāt motivācijas un atalgojuma sistēmas
- Sekot līdzi personāla izmaksām un budžetam
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, viesmīlībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze personāla vadībā, vēlams viesnīcu nozarē
- Teicamas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja strādāt stresa apstākļos un risināt konfliktus
- Zināšanas par darba likumdošanu un personāla vadības principiem
- Labas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes
- Spēja motivēt un iedvesmot komandu
- Pieredze ar personāla vadības programmatūru
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Elastība un gatavība strādāt dažādos laikos
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla vadībā viesnīcu nozarē?
- Kā jūs motivējat savu komandu?
- Kā jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem?
- Kādas apmācību programmas esat izstrādājis vai vadījis?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kā jūs plānojat un organizējat darba grafikus?
- Kādas personāla vadības sistēmas esat izmantojis?
- Kā jūs novērtējat darbinieku sniegumu?
- Kā jūs sadarbojaties ar citiem vadības locekļiem?
- Kā jūs rīkotos situācijā ar augstu darbinieku mainību?
