Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Afdelingssupervisor
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Afdelingssupervisor die verantwoordelijk is voor het dagelijks aansturen en begeleiden van een team binnen een specifieke afdeling. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, zorg je voor een efficiënte werkverdeling en bewaak je de voortgang van de werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de afdelingsdoelstellingen en het waarborgen van een hoge kwaliteit van dienstverlening. Daarnaast draag je bij aan het ontwikkelen van je teamleden door coaching, training en het voeren van beoordelingsgesprekken. Je signaleert knelpunten in processen en doet verbetervoorstellen om de efficiëntie en effectiviteit van de afdeling te vergroten. Je werkt nauw samen met andere afdelingen en rapporteert aan het hogere management over de prestaties en ontwikkelingen binnen jouw afdeling. Als Afdelingssupervisor ben je ook verantwoordelijk voor het opstellen van roosters, het bewaken van de personeelsbezetting en het oplossen van eventuele conflicten binnen het team. Je zorgt voor een veilige en prettige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en optimaal kunnen presteren. Je bent flexibel, stressbestendig en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt oog voor detail, bent resultaatgericht en weet anderen te motiveren om samen de gestelde doelen te bereiken. Verder ben je in staat om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten te stellen waar nodig. Ervaring in een leidinggevende functie is een pré, evenals kennis van de branche waarin je werkzaam bent. Ben jij de energieke en betrokken leider die wij zoeken? Solliciteer dan nu en maak het verschil binnen ons team!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Aansturen en coachen van het team binnen de afdeling
- Opstellen en bewaken van werkroosters
- Toezien op de kwaliteit en voortgang van werkzaamheden
- Voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken
- Signaleren en oplossen van knelpunten in processen
- Rapporteren aan het hogere management
- Stimuleren van samenwerking binnen het team
- Zorgdragen voor een veilige en prettige werkomgeving
- Implementeren van verbeteringen en nieuwe procedures
- Beheren van personeelsbezetting en verlofaanvragen
Vereisten
Text copied to clipboard!- MBO+ of HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Sterk organisatorisch vermogen
- Resultaatgericht en stressbestendig
- Ervaring met het opstellen van roosters
- Kennis van relevante wet- en regelgeving
- Teamspeler met coachende vaardigheden
- Flexibel inzetbaar
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Waarom wil je als Afdelingssupervisor werken?
- Welke leidinggevende ervaring heb je?
- Hoe motiveer je een team?
- Hoe ga je om met conflicten binnen het team?
- Kun je een voorbeeld geven van een procesverbetering die je hebt doorgevoerd?
- Hoe stel je prioriteiten bij drukte?
- Wat zijn volgens jou belangrijke eigenschappen van een goede supervisor?
- Hoe zorg je voor een veilige werkomgeving?
- Welke rol speelt communicatie in jouw leiderschapsstijl?
- Hoe ga je om met veranderingen binnen de organisatie?
