Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Teamcoördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Teamcoördinator die verantwoordelijk is voor het aansturen, begeleiden en motiveren van een team binnen onze organisatie. Als Teamcoördinator ben je de schakel tussen het management en de teamleden. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen, doelen worden behaald en de teamleden zich kunnen ontwikkelen binnen hun functie. Je bent communicatief sterk, hebt een goed organisatorisch vermogen en weet hoe je mensen kunt inspireren en aansturen.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het plannen en verdelen van taken, het monitoren van de voortgang en het rapporteren van resultaten aan het hogere management. Je signaleert knelpunten en komt met verbetervoorstellen om processen efficiënter te laten verlopen. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor teamleden bij vragen of problemen en zorg je voor een positieve en productieve werksfeer.
De ideale kandidaat heeft ervaring in een leidinggevende rol, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet hoe hij of zij een team kan motiveren en ontwikkelen. Je bent resultaatgericht, stressbestendig en kunt goed omgaan met veranderingen. Je hebt oog voor detail, maar verliest het grotere geheel niet uit het oog.
Als Teamcoördinator werk je nauw samen met andere afdelingen om de samenwerking te optimaliseren en de organisatiedoelen te ondersteunen. Je speelt een sleutelrol in het succes van het team en draagt bij aan de groei en ontwikkeling van de organisatie als geheel.
Wij bieden een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het succes van ons team en onze organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Aansturen en begeleiden van teamleden
- Plannen en verdelen van werkzaamheden
- Monitoren van prestaties en voortgang
- Rapporteren aan het management
- Bevorderen van samenwerking binnen het team
- Signaleren en oplossen van knelpunten
- Organiseren van teamoverleggen
- Zorgen voor een positieve werksfeer
- Ondersteunen bij persoonlijke ontwikkeling van teamleden
- Implementeren van procesverbeteringen
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een afgeronde mbo- of hbo-opleiding
- Ervaring in een leidinggevende functie
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Goede organisatorische en planningsvaardigheden
- Resultaatgericht en proactief
- Stressbestendig en flexibel
- Teamspeler met coachende vaardigheden
- Kennis van relevante software en systemen
- Probleemoplossend vermogen
- Bereidheid om continu te leren en te ontwikkelen
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat motiveert jou in een leidinggevende rol?
- Hoe ga je om met conflicten binnen een team?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol project dat je hebt geleid?
- Hoe zorg je voor een goede communicatie binnen je team?
- Wat zijn jouw sterke punten als coördinator?
- Hoe ga je om met veranderingen in de organisatie?
- Welke ervaring heb je met het verbeteren van processen?
- Hoe ondersteun je teamleden in hun ontwikkeling?
- Wat doe je als een teamlid structureel onderpresteert?
- Hoe zorg je voor een goede balans tussen werkdruk en teammotivatie?
